4 - Locuri de Muncă (joburi) Director în Pitești

Candidatul ideal: - să iubească și să respecte copiii și copilăria - absolventă de Facultatea de Psihologie sau Pedagogia Învățământului Primar și Preșcolar- grad didactic II sau cel puțin definitivatul - experiență în lucrul cu copiii este obligatorie - persoană serioasă, creativă, cu mult entuziasm și spirit de echipă, dedicată lucrului cu copiii și DORNICĂ DE PERFECȚIONARE PROFESIONALĂ Responsabilități: - monitorizarea activității la grupe, în vederea asigurării calității la standardele cerute de grădiniță- coordonarea unei echipe multidisciplinare- realizarea documentelor specifice grădini

Candidatul ideal Absolvent de studii superioare Minim 3 ani experienta in vanzari (mare avantaj experienta in domeniul materialelor de constructii si cunoasterea mediului de afaceri) Cunostinte aprofundate de vanzari si management strategic Spirit antreprenorial dezvoltat Bun negociator, foarte bune abilitati de networking si comunicare Spirit analitic si structurat, bun organizator Posesor carnet auto, categoria BDescrierea jobului DIRECTOR REGIONAL DE VANZARI – ZONA Ardeal Centru: locare in judetele Cluj, Bistrita, Mures Regiuni acoperite: - Cluj, Bistrita, Mures, Harghita, Maramures

Candidatul ideal -Experienta de minim 5 ani pe o pozitie similara; -Studii superioare si cursuri de specialitate in vanzari; -Carnet de conducere (categoria B).; -Abilitati excelente de comunicare, orientare puternica spre eficienta si rezultate, proactivitate, spirit de echipa; -Abilitati de organizare si planificare/ prioritizare; -Abilitati demonstrate cu succes de relationare, negociere si vanzare; -Tehnici de vanzare directa si indirecta; -Cunostinte operare PC: MS Office (Excel, Word); -Disponibilitate de deplasare in aria geografica alocata.Descrierea jobului - Gestionarea si de

Candidatul ideal ​We are looking for a Human Resources Specialist for office in Romania who will be reporting to General Director and assigned to the following tasks; QUALIFICATIONS · University degree in a related department · At least 4 years of experience in core Human Resources areas, especially in compensation and benefits function, · Excellent communication skills in English · Good knowledge of MS Office applications · Self-motivated, detail & result oriented with strong planning and organizational skills · Proficient in prioritizing and managing multiple tasks · Positive atti