131 Locuri de Munca Resurse Umane in Bucuresti
131 Locuri de Munca Resurse Umane in Bucuresti
Cauta printr-o varietate mare de joburi Resurse Umane in Bucuresti si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.
Cauta printr-o varietate mare de joburi Resurse Umane in Bucuresti si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.
|
Consultant Intern În Resurse Umane |
Candidatul ideal Experiență profesională în Resurse Umane: Minim 3 aniCunostințe: Legislatia muncii; Minim 3 procese de Resurse Umane - Recrutare & Selecție, Relații de muncă, Integrarea noilor angajațiStudii: SuperioareCalificări: Referent Resurse Umane (un avantaj)Competențe: Consultanță, Găsirea de soluții, Comunicare și Relaționare, Atenție la detalii, Proactivitate, IntegritateAltele: MS OFFICE (Word, Excel, Powerpoint) - nivel mediu; Engleză- nivel mediuDescrierea jobului Ce ne dorim de la tine?Să asiguri toate activitățile legate de evidența angajaților în conformitate cu legislația în vigoareSă asiguri bunul mers al procesele de Resurse Umane (Recrutare&Selecție, Relații de muncă, Integrarea noilor angajați)Să asiguri consultanță de Resurse Umane către manageri și angajați.Să fii preocupat/ă continuu de îmbunătătațirea, actualizarea și eficientizarea proceselor de Resurse UmaneSă înveți mai multe procesele de Resurse Umane (ex. Compensare& Beneficii, Învățare&Dezvoltare, etc.)
STOMA PLUS S.R.L.
|
|
Hr - Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal HR - specialist resurse umane Peste 5 ani de experiență în Resurse umane / PsihologieCandidatul Ideal:- Experiență anterioara administrare personal, minim 5 ani;- Absolvent/a studii superioare;- Cunoștințe avansate de legislația muncii;- Cunoștințe MS Office (in special Excel si Word) la nivel mediu-avansat;- Persoana responsabila, dinamica, orientata spre îndeplinirea obiectivelor complet, corect si la termenele stabilite;- Atitudine profesionala, integritate, capacitate de organizare si planificare;- Competente de comunicare si relaționare;Descrierea jobului - NU se ocupa de salarizare si de interviuri de personal- Fluctuatia de personal la nivel de saptamana este de 3-5 persoane- Intocmeste contractele de munca, deciziile si actele adiționale privind relațiile de munca ale salariaților;- Pregăteste şi arhiveaza acte legate de contractul de muncă al angajaților, intocmeste fise de post, modificări salariale, rapoarte disciplinare, concedii medicale si alte documente
OK CREDO CONS SRL
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal Ne marim echipa de HR-Outsourcing!Daca esti specialist in servicii de externalizare si iti doresti dezvoltare profesionala intr-un mediu performant, te asteptam in echipa noastra!Avem nevoie de un coleg/o colega care sa aiba :- experienta anterioara Payroll si administrare de personal de minim 2 ani in cadrul unei echipe care livreaza servicii de externalizare a proceselor de HR;- experienta in utilizarea aplicatiilor informatizate de payroll – WizSalary (de preferat);- cunostinte legislatia muncii;- bune cunostinte MS Office (Excel, Word).Descrierea jobului Printre activitatile pe care le vei desfasura se numara:- mentinerea si dezvoltarea relatiei profesionale cu reprezentantii clientilor din portofoliu;- colectarea, centralizarea si procesarea datelor primare primite de la client;- intocmirea documentelor de personal (CIM, AA, Decizii, Adeverinte etc);- efectuare si verificare calcul salarial, emiterea statelor de plata si a rapoartelor de salarizare specifice clien
WIZROM SOFTWARE SRL
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal Cautam un Specialist Resurse Umane talentat, atent la detalii si cu planuri mari!Esti dinamic/a, competitiv/a si pasionat/a de domeniul HR?Daca deja te-am facut curios/ curioasa atunci te invitam sa afli ceea ce ne dorim de la viitorul nostru coleg/a:Candidatul IdealPersoană comunicativă, organizată, proactivă, atentă la detalii și orientatată spre rezolvarea problemelor.Experienta de cel putin un an in domeniul Resurse Umane;Studii superioare finalizate (in domeniul resurselor umane reprezinta un avantaj);Cursuri de specialitate: inspector resurse umane, legislația muncii (constituie avantaj);Abilități excelente de utilizare PC (pachet Office);Bună cunoaștere și înțelegere a proceselor legate de resurse umane;Cunoștințe de limbă engleză nivel mediu;Foarte bune abilități de comunicare.Descrierea jobului Descrierea jobului:Recrutarea si selecția necesarului de personal conform necesitaților Companie;Pregătirea si coordonarea întregului proces de recrutare si selecție; R
TOP PERFORMANCE MANAGEMENT S.R.L.
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal -Minim 2 ani experienta intr-un departament de resurse umane;-Studii superioare finalizate (economice, resurse umane, psihologie, drept);-Atestat Inspector resurse umane;-Cunostinte solide de legislatie a muncii, salarizare;-Cunostinte avansate MS Office;-Limba engleza nivel mediu;-Cunoasterea soft-ului Saga reprezinta avantaj;-Flexibilitate si adaptabilitate;-Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;-Persoana organizata, responsabila si obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri.Descrierea jobului Descrierea jobului-Intocmirea si administrarea dosarelor de personal;-Completarea si transmiterea Revisal-ului conform cerintelor si termenelor legale;-Gestionarea bazei de date a salariatilor (Revisal si Saga) operand la timp si in mod corect toate datele;-Redactarea si eliberarea de diferite tipuri de documente solicitate de salariati;-Pastrarea evidentei concediilor de odihna si a concediilor medicale;-Mentinerea legaturii cu serviciul extern de SSM, Medicina Muncii,
TUTYSPORT S.R.L.
|
|
Generalist Resurse Umane |
Candidatul ideal Studii superioare – profil juridic, economic, științe socio – umane, constituie avantaj;Curs inspector resurse umane;Curs inspector salarizare, constituie avantaj;Experiență de minim 2 ani pe o poziție similară;Cunoștințe de legislație și procese de resurse umane și salarizare;Cunostințe foarte bune de operare MS Office (Word, Excel);Cunoștințe de operare într-o aplicație de resurse umane și salarizare –constituie avantaj;Capacitatea de a lucra cu termene limită și rigurozitate în realizarea sarcinilor;Persoană organizată, diplomată, empatică, cu spirit de echipă și inițiativă;Persoană orientată către client, cu abilități de comunicare, atenție la detalii, abilități de analiză;Persoană care manifestă discretie, inițiativă, corectitudine și punctualitate.Descrierea jobului Generalistul de resurse umane participă la toate activitățile din Divizia Resurse Umane, dar desfășoară, în principal, activități de administrare de personal, pontaj și salarizare;Întocmește și gestio
CENTRUL DE DIAGNOSTIC SI TRATAMENT PROVITA S.A.
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal Locație: Sindrilita, AfumatiEști o persoană proactivă, diplomată și cu excelente abilități de comunicare? Ești gata să îți aduci contribuția într-un mediu dinamic și să te implici în activități variate în domeniul resurselor umane? Dacă răspunsul tău este "da", atunci te invităm să aplici pentru poziția noastră de Specialist Resurse Umane!Experiența și competențele de care veți avea nevoie Cursuri de specializare în resurse umane; Minim 1 an de experiență în radministrare de personal și/sau recrutare; Cunoștințe solide de operare a calculatorului, inclusiv MS Office și Outlook; Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu; Cunoștințe de operare Charisma constituie un avantaj.Descrierea jobului Care vor fi provocările tale?Administrare de personal: Faci legătura între furnizorul de servicii de personal și angajați; Gestionezi solicitările angajaților, oferind soluții și suport pentru rezolvarea acestora; Întocmești contracte de muncă, fișe de post, acte adiționale, decizi
AGROCONCEPT IMPEX SRL
|
|
Hr - Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal HR - specialist resurse umane Peste 5 ani de experiență în Resurse umane / PsihologieCandidatul Ideal- Experiență anterioara administrare personal, minim 5 ani;- Absolvent/a studii superioare;- Cunoștințe avansate de legislația muncii;- Cunoștințe MS Office (in special Excel si Word) la nivel mediu-avansat;- Persoana responsabila, dinamica, orientata spre îndeplinirea obiectivelor complet, corect si la termenele stabilite;- Atitudine profesionala, integritate, capacitate de organizare si planificare;- Competente de comunicare si relaționare;Descrierea jobului - NU se ocupa de salarizare si de interviuri de personal- Fluctuatia de personal la nivel de saptamana este de 3-5 persoane- Intocmeste contractele de munca, deciziile si actele adiționale privind relațiile de munca ale salariaților;- Pregăteste şi arhiveaza acte legate de contractul de muncă al angajaților, intocmeste fise de post, modificări salariale, rapoarte disciplinare, concedii medicale si alte documente s
OK GUARD SRL
|
|
Inspector Resurse Umane |
Candidatul ideal Experienta minima de cel putin doi ani; Capacitatea de analiza si sinteza, atentie la detalii; Pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces; Cunostinte de limba engleza; Operare program WizSalary; Absolvent studii superioare; Cursuri Inspector R.U.Descrierea jobului Recrutare personal; Verifica valabilitatea actelor prezentate de angajati in vederea inscrierii in registrul de evidenta al salariatilor - Revisal; Asigura intocmirea contractelor individuale de munca, precum gestionarea si arhivarea acestora; Transmite şi operarează modificările în “REVISAL” în termen legal; Calculeaza drepturile salariale conform pontajelor, contractelor de munca, politicii firmei si legislatiei in vigoare; Menţine relaţia cu Casa de Sănătate in vederea depunerii concediilor medicale si recuperarii sumelor din FNUASS; Transmite lunar catre contabilitate, actele doveditoare de plată a salariilor şi toate celelalte acte necesare, in vederea depunerii D112 conform legislaţiei
SMITH SMITH SRL
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal Experiență de minim 3 ani în domeniul resurselor umaneAtestat de inspector resurse umaneCunoștințe solide de operare PC / REVISAL / legislațieCunoasterea programului Saga reprezintă un avantajExperiență in domeniul de construcții reprezintă un avantajDescrierea jobului Administrare personal:întocmirea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale, deciziilor de încetare a contractelor de muncă, procedurilor de cercetare disciplinarăIntocmirea diverselor adeverințe pentru angajațiGestionarea fizică și electronică a dosarelor de personal
OZALTIN INSAAT TICARET VE SANAYI ANONIM SIRKETI ANKARA SUCURSALA BUCURESTI
|
|
Economist Resurse Umane Si Salarizare |
Candidatul ideal Studii superioare in domeniul economic;Curs de Inspector Resurse Umane / Salarizare;Cunostinte foarte bune de legislatia muncii;Abilitati de utilizare a programului SAGA si REVISAL;Bune cunostinte de utilizare a calculatorului ( Excel, Word, Power Point);Minim 3 ani exeperienta in domeniu HR (administrare de personal si salarizare).Descrierea jobului Principalele responsabilitati:Intocmirea documentelor de personal ( contracte de munca, fise de post, acte aditionale, decizii de incetare / suspendare, cercetari disciplinare, etc);Inregistrarea certificatelor medicale in programul de salarizare;Pregătirea documentației în vederea recuperării indemnizațiilor din concedii medicale;Gestionarea pontajelor, opereaza inregistrari specifice, verificarea acestora;Inregistreaza in programul de salarizare elementele specifice de calcul salarial ( deduceri, retineri, etc.);calcul drepturi salariale, intocmire state de plata , declaratiei 112, etc.;Pregateste adeverinte si alte docu
EUROBUSINESS TIPAR S.R.L.
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal Studii: Superioare finalizate Experiență: Minimum 2 ani experiență pe o poziție similarăCunoștințe și abilități: Cunoștințe solide în domeniul Resurselor Umane; Cunoașterea principiilor și procedurilor legate de angajarea personalului, evaluare, dezvoltare, compensații și beneficii, relații de muncă; Cunoștințe în utilizarea softurilor de salarii (Colorful); Cunoștințe avansate privind legislația muncii; Cunoștințe de limba engleză nivel mediu; Cunoștințe avansate de operare PC (MS Office); Permis de conducere categoria B prezintă avantaj;Competențe: Abilitate decizională Planificare și organizare Orientare spre rezultate Rezistență la stres Managementul timpului Comunicare Atenție la detalii Capacitate de analiză și sinteză.Descrierea jobului Se ocupă de obținerea tuturor documentelor necesare angajării, ține legătura cu noul angajat, respectiv viitorul superior al acestuia. Se asigură că toată documentația aferentă procesului de angajare și inducție, ulterioare proce
ADREM INVEST SRL
|
|
Inspector Resurse Umane |
Candidatul ideal Companie de constructii angajeaza INSPECTOR RESURSE UMANE.Dacă sunteți o persoană organizată, cu reala experienta in domeniul resurselor umane și doriți să vă alăturați echipei noastre, echipa implicata in dezvoltarea de proiecte de constructii edilitare de anvergura, vă invităm să aplicați pentru poziția de INSPECTOR RESURSE UMANE si va invitam sa va alaturati, fiind implicat/a in urmarirea tuturor proiectelor noastre din Romania.Cerintele postului:- Persoana proactiva, diplomata, cu bune abilitati de comunicare si rezistenta la stress.- Persoana organizata, cu experienta de minim 5 ani in domeniul resurselor umane.- Preferabil absolvent studii superioare economice sau drept.- Minim absolvent cursuri de calificare "Inspector resurse umane".- Cunoasterea limbii engleze este obligatorie.- Foarte bune cunostinte operare Excel, MsOffice, etc.- Temeinice cunostinte de legislatia muncii, calcul salarial, etc.- Activitatea se va desfasura din biroul nostru din sediul central
Confidenţial
|
|
Asistent Resurse Umane |
Candidatul ideal Echipa de Resurse Umane a grupului de companii Deja Vu, cauta un nou coleg/a.Dacă esti o persoană proactivă și motivată, care dorește să isi dezvolte cariera în domeniul resurselor umane, te încurajăm să aplici pentru postul de Asistent HR Admin . Aceasta poziție iti va oferi o experiență valoroasă și oportunitatea de a avea un impact semnificativ asupra organizației noastre.Candidatul ideal:Studii superioare în curs sau finalizate, domeniul socio - uman sau cursuri de resurse umane;Bune cunoștințe de operare PC, Excel;Experienta minima 1 an in domeniul resurselor umane.Cunostinte program Saga/Nexus, reprezinta un avantajFoarte bune abilități de comunicare;Organizare, rigurozitate;Capacitate de a lucra în echipă;Conștiinciozitate, acuratețe și atenție în îndeplinirea sarcinilor;Discreție; Descrierea jobului Responsabilitati:Preluarea si inregistrarea cererilor de eliberare adeverinte preluate de la fosti si actuali angajati;Consultarea informatiilor existente in arhiva
SC DEJA VU INTERNATIONAL SRL
|
|
Specialist Resurse Umane Si Salarizare |
Candidatul ideal - Minim 3 ani experienta in departamentul Resurse umane- O foarte buna cunoastere a legislatiei muncii si a celei fiscale- Studii superioare- Utilizare internet- Cunostinte avansate EXCEL- Calificarea ca expert legislatia muncii reprezinta avantajDescrierea jobului Salarizare:- verificarea pontajelor;- întocmirea statelor de salarii, inclusiv fluturaşii de salariu pentru angajaţi, in program specializat;- evidenta si calculare concedii de odihna si concedii medicale, in program specializat;- intocmirea declaratiilor lunare a diverselor cotizatii si impozite aplicate salariilor conform legii, cu respectarea - -- termenelor de transmitere/depunere a lor;- intocmirea ordinelor de plata a impozitelor si contributiilor salariale.Evidenta personal- intocmire si inregistrare acte angajare, operari de modificari de salarii, functii sau alte articole din contract individual de munca;- intocmire acte aditionale cu privire la diverse modificari intervenite in contractul individua
CONDEC CONSULTING SRL
|
|
Inspector Resurse Umane |
Candidatul ideal Studii superioare finalizate. Minim 2 ani de experienta pe un post similar. Atestat de inspector resurse umane. Cunostinte de legislatia muncii. Cunostinte de operare MS Office (word, excel obligatoriu) si REVISAL.Descrierea jobului RESPONSABILITATI: Inregistreaza in REVISAL documentele de personal ( contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii). Administreaza dosarele de personal. Mentine relatia cu ITM Bucuresti. Gestioneaza bazele de date cu/despre angajati (situatii concedii, deduceri personale, cursuri formare profesionala, baze de date interne). Intocmeste CIM/AA/Decizii de incetare/Adeverinte de vechime. Intocmeste documentatia necesara procedurii de cercetare disciplinara. Intocmeste diverite tipuri de adeverinte pentru salariatii firmei. Intocmeste/reactualizeaza fisele de post ale angajatilor. BENEFICII: Salariu lunar; Bonuri de masa; Decontare abonament metrou si RATB; Asigurare medicala clinica privata.
ASGO TELECOM SRL
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal Vrem alaturi de noi, un coleg/colega cu spirit de echipa, intreprinzator, vesel, dinamic, si harnic.Cunoasterea legislatiei muncii constituie un avantaj major, precum si cunostintele de contabilitate primara.Orientare către oameni, atenție la detalii.Capacitatea de a transmite informații cu acuratețe, clare și precise.Cunoștințe bune de operare PC (Microsoft Office Word, Excel, Internet).Descrierea jobului Intocmirea documentelor specifice departamentului de resurse umane.Administreaza baza de date si gestioneaza dosarele de personal ale angajatilor.Gestionează procese de recrutare și selecție end-to-end (creează strategia de recrutare, realizează anunțurile de angajare, promovează rolul, selectează CV-urile, susține interviurile de angajare, recomandă candidații către managerii de departamente, menține relația cu managerii de departamente, realizează și transmite oferte de angajare. Arhivează toate documentele atât în format fizic, cât și electronic. Menține la zi sit
DIRECT CALL CENTER SRL
|
|
Specialist Salarizare Si Resurse Umane |
Candidatul ideal - Absolvent de studii superioare;- Minimum 3 ani experienta in administrare si salarizare;- Cunostinte ale proceselor si procedurilor standard de resurse umane;- Cunostinte legislative – cunostinte ale Codului Muncii;- Cunostinte de operare PC (MS Office - Word, Excel, Outlook);- Abilitati de comunicare si relationare interumana;- Capacitate de organizare si planificare a sarcinilor si prioritatilor;- Persoana ordonata, analitica, pragmatica.Descrierea jobului Responsabilitati:- Intocmeste actele aditionale, documentele de angajare/ incetare ale contractului contractului individual de munca;- Verifica, corecteaza si valideaza pontajele;- Intocmeste si transmite comanda tichetelor de masa;- Intocmeste rapoartele necesare calculului salarial;- Verifica calculul drepturilor salariale si al contributiilor unitatii;- Actualizeaza in permanenta modificarile legislative in procedurile interne ale companiei;- Opereaza la timp modificarile salariale;- Intocmeste dosarul de recu
AUGSBURG INTERNATIONAL IMPEX SRL
|
|
Inspector Resurse Umane - Salarizare |
Candidatul ideal Suntem în căutarea unei persoane pasionate de domeniul resurselor umane, cu dorinta de dezvoltare în administrarea și gestionarea salariilor, pentru a se alătura echipei noastre de admin&salarizare, din departamentul de resurse umane. Cerințe: abilități de a lucra cu pachetul Ms Office și softuri specifice HR (REVISAL, aplicații salarizare); abilități de organizare și planificare a activităților; abilitatea de a lucra în echipă; abilități de analiză și atenție la detalii; abilități de comunicare și relaționare interpersonale; abilitatea de a lucra cu termene limită;Curs Inspector RU/Inspector salarizare Descrierea jobului Responsabilități principale: Intocmirea și administrarea documentelor pentru angajare/modificare/încetare activitate în cadrul organizației; Operarea modificărilor în sistemul informatic intern (PLURIVA HCM) și în REVISAL- Reges; Evidențe: pontaj zilnic, verificare concedii medicale, situații concedii, absențe, avansuri, etc.; Asigurarea calculului dr
RADACINI MOTORS SRL
|
|
Specialist Resurse Umane |
Candidatul ideal Proactiv si orientat spre rezultate; Bune abilități de comunicare și colaborare; Bune abilități de organizare și atenție la detalii; Experiență în Resurse Umane – salarizare și administrare personal, 1- 3 ani; Experiență de lucru relevantă cu programe de gestionare HR (CHARISMA HCM prezinta avantaj); Eficiență în gestionarea timpului și a obiectivelor;Descrierea jobului Intocmeste contracte individuale de munca, acte aditionale pentru modificari ale contractelor individuale de munca; Intocmeste documentele necesare incetarii activitatii (decizii si adeverinte de vechime); Administreaza dosarele de personal; Completeaza in fluxul REVISAL (conform termene legale) modificarile care intervin; Emite adeverinte (medic, salariat, venit, coasigurat, stagiu cotizare, necesare indemnizatie concediu crestere copil, somaj); Completeaza si transmite fise pentru medicina muncii periodica; Intocmeste/pregateste documentele conform procedurii de cercetare disciplinara; Pregateste docu
OPTICAL INVESTMENT GROUP S.A.
Util pentru tine
Aboneaza-te acum, e gratis!
Primeste notificari pe e-mail cand apare un anunt nou.
Acum sunt 131 anunturi pentru cautarea ta.
Te poti dezabona oricand doresti
Ordonează după: