Directia de Asistenta Sociala si Medicala, judetul Cluj Expira in 2025-12-19
Locatie
Cluj
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Directia de Asistenta Sociala si Medicala organizeaza concurs de recrutare in conditiile prevazute de art. VII alin. (2) si (3) lit. b) din OUG nr. 156/2024, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocuparea a 1 post unic vacant
de muncitor calificat, la Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare"
1. Denumirea postului vacant si a compartimentului de munca:
- 1 post de muncitor calificat la Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare"
1.2. Durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana;
2. Concursul se desfasoara in conformitate cu Hotararea de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul
bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
3. Conditiile generale si specifice prevazute in fisa postului:
3.1 Conditii specifice prevazute in fisa postului, aferente functiei contractuale de executie de muncitor calificat:
Studii: scoala generala.
Diploma de calificare profesionala - calificarea in instalatii tehnico-sanitare, de incalzire si de gaze.
Vechime necesara in munca/in activitate: minimum 5 ani.
4. Conditii necesare ocuparii posturilor contractuale vacante:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene si domiciliul in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca si capacitate deplina de exercitiu;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale
eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii,
contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni
savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru
care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a
exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de
aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019: trafic de persoane, trafic de minori,
proxenetism, exploatare a cersetoriei, de folosire a unui minor in scop de cersetorie,de folosire a serviciilor unei
persoane exploatate, de folosire a prostitutiei infantile, viol, agresiune sexuala, act sexual cu un minor, corupere sexuala a minorilor, racolare a minorilor in scopuri sexuale, hartuire sexuala, folosire abuziva a functiei in scop sexual,
pornografie infantila, ultraj contra bunelor moravuri sau incest;
i) contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.
5. Probele stabilite pentru concurs: selectia dosarelor de inscriere la concurs, proba practica si interviu.
Fiecare proba de concurs are caracter eliminatoriu.
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
6. Locul, data si ora desfasurarii probelor:
Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor depune dosarul de concurs pana in data de 19.12.2025 inclusiv, ora 14,30, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), camera 217, mail: [email protected], telefon; 0739/662958.
Data, ora si locul organizarii selectiei dosarelor de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare - 22.12.2025, ora 11.00, la sediul Directiei de Asistenta Sociala si Medicala, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.
Data, ora si locul organizarii probei practice: 22.01.2026, ora 10,00, municipiul Cluj-Napoca, Calea Baciului, nr. 18, la Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare".
Data, ora si locul organizarii interviului: 27.01.2026, ora 12,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.
7. Dosarul de concurs
7.1 Dosarul de concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu urmatoarele documente:
a) Formular de inscriere la concurs;
b) Actul de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate, in original;
c) Certificatul de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz, in original;
d) Documentele care sa ateste nivelul studiilor si alte acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si documentele care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica: diploma de calificare profesionala, in original;
e) Carnetul de munca, adeverintele eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, in original;
f) Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) Curriculum vitae, model comun european;
7.2. Formularul de inscriere la concurs, model curriculum vitae si modelul orientativ al adeverintei care sa ateste
vechimea in munca si/sau in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul
institutiei www.dasmclujnapoca.ro, impreuna cu anuntul de concurs sau de la secretariatul comisiei de concurs.
7.3. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in
formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de
adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de certificatul de incadrare intr-un
grad de handicap, emis in conditiile legii.
7.4. Certificatul de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale.
In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs
preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu
eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de
cazier judiciar sau, dupa caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de sustinere a probei scrise sau, dupa caz, a
probei practice.
In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de
la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul
judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
7.5. Certificatul de integritate comportamentala poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica
organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
7.6. Dosarele de concurs se verifica si se depun la Serviciul Resurse Umane Salarizare (camera 217, etajul 2, str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica, in termenul prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.
7.7. In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta
electronica, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia.
Candidatii au obligatia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevazute la punctul 7.1 lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora
organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Documentele prevazute la literele a), f)-i), se depun in original la dosarul de inscriere la concurs, in termenul
prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfasurare al concursului.
7.8. Transmiterea documentelor prin posta electronica se realizeaza in format pdf cu volum maxim de 1 MB,
documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
7.9. Nerespectarea prevederilor pct. 7.7. - 7.9., dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
7.10. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul
prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare
pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Candidatii declarati respinsi pot depune, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 217, personal sau la adresa de email [email protected], o cerere prin care vor solicita documentele depuse in original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 217, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22).
Persoana de contact: consilier Sorana Sofianiuc, secretarul comisiei de concurs, tel. 0739-662.958

8. Calendarul de desfasurare a concursului:

08.12.2025 - 19.12.2025
- perioada de depunere a dosarele de concurs
22.12.2025
afisare rezultate selectie dosare
23.12.2025
depunere contestatie rezultate selectie dosare
24.12.2025
afisare rezultate contestatii selectie dosare
22.01.2026, ora 10.00
data desfasurarii probei practice
23.01.2026
afisare rezultate proba practica
24.01.2026
depunere contestatii proba practica
25.01.2026
afisare rezultate contestatii proba practica
27.01.2026, ora 12.00
data de desfasurare a interviului
27.01.2026
afisare rezultate interviu
28.01.2026
depunere contestatii interviu
29.01.2026
comunicare rezultate contestatii interviu
29.01.2026
comunicare rezultate finale

Rezultatele, la fiecare proba, vor fi afisate la sediu (Str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) si pe pagina de internet www.dasmclujnapoca.ro , sectiunea Concursuri/Anunturi.

DIRECTOR EXECUTIV, SEF SERVICIU,
AUREL MOCAN EMILIA BODOCHI

Publicat azi 08.12.2025.

Atributiile postului de muncitor calificat:

Executa lucrari de intretinere, corespunzator nivelului si calificarilor de pregatire profesionala;
- Raspunde pentru pastrarea in bune conditii si utilizarea conforma a echipamentului si aparaturii cu care lucreaza si intervine pentru remediera defectiunii;
- Cunoaste modul de functionare al echipamentelor, sculelor si dispozitivelor pe care le utilizeaza;
- Raspunde de calitatea lucrarilor efectuate;
- Intocmeste necesarul pentru aprovizionarea cu materiale pentru remedierea deficientelor constatate si il supune spre aprobare sefului caminului;
- Realizeaza cu operativitate si raspunde de calitatea lucrarilor efectuate;
- In caz de necesitate actioneaza pentru inlaturarea sau limitarea avariilor de la toate instalatiile (sanitare, incalzire, lacatuserie) luand primele masuri, dupa care anunta seful caminului.

Responsabilitati:
- Respecta legislatia specifica DASM si Hotararile Consiliului Local, Regulamentul de Ordine Interioara si Regulamentul de Organizare si Functionare;
- Se preocupa de cunoastera tuturor actelor normative in vigoare in domeniul de activitate, percum si aplicarea intocmai a acestor prevederi legale.
- Cunoaste si se obliga sa respecte prevederile legale cu privire la protectia datelor cu caracter personal ale beneficiarilor
- Indeplineste cu profesionalism, corectitudine si in mod constiincios sarcinile de serviciu si se abtine de la orice fapta care poate sa aduca prejudicii autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea
- Se conformeaza dispozitiilor date de seful de centru, cu exceptia cazurilor cand considera ca acestea sunt ilegale
- Pastreaza secretul de stat si secretul de serviciu, in conditiile legii
- Raspunde penal, material si disciplinar pentru neindeplinirea in mod corespunzator a sarcinilor de serviciu
- Pastreaza confidentialitatea in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care ia cunostinta in desfasurarea activitatii,in conditiile legii.