892 Locuri de Munca recruiter - Joburi recruiter

Candidatul ideal Ne dorim să ne mărim echipa! Ești persoana pe care noi o căutăm dacă ești un om descurcăreț, sociabil, bine organizat și care este pasionat de recrutare. Suntem deschiși să te cunoaștem și dacă nu ai experiență pe recrutare dar ești un om dornic să învețe.Cerințe Avantaj reprezintă cunoștințele de limbă germană dar nu este o condiție eliminatorie; Ai studii superioare absolvite într-un domeniu relevant (de preferat socio-uman); Ai abilități foarte bune de comunicare și relaționare cu cei din jur; Ești o persoană oganizată; Ai abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simulta

Candidatul ideal Accountable for exempt recruiting from requisition approval to offer of employment;Create and publish the recruitment ads as per company’s standards;Identify eligible candidates according to job descriptions;Set up interview appointments, conduct phone screening & face to face interviews;Present the shortlist to the hiring managers;Extend the hiring offers to the eligible candidates;Support the induction process of the new employees. Descrierea jobului Experience managing the full life cycle recruiting process;Strong communication and presentation skills;Ability to organize an

Candidatul ideal A bachelor's degree in human resources Experience with recruitment processes and databases. The ability to design and implement recruiting strategies Excellent communication skills. Good interpersonal skills. Good decision-making skills.Demonstrated analytical skills and PC proficientDescrierea jobului Work closely with the HR Director to identify future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements in case new hiring’s Attracting suitable candidates through databases, on

Candidatul ideal When you join IntelligentBee you discover that working doesn’t have to be boring. We believe that every individual is unique and we encourage everyone to rediscover their awesome super-powers!Must have:Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology or related fields;Proven experience in tech recruitment (at least 2 years professional experience);Ability to understand specialized skills and qualifications to screen IT resumes;Demonstrated ability to coach hiring managers in making the best decisions possible;Hands-on experience with sourcing techniques;Excellent verbal and wr

Candidatul ideal NN is looking for driven individuals with potential, who want to grow both professionally and personally in a dynamic, spirited working place, where constructive challenges and skill training go hand in hand.Why do we want you? You have very good communication skills, you like to talk and relate with others You are people & client oriented; You spread Positive energy & Empathy; You can learn and quickly integrate in a team; You are result oriented; You have minimum 3 years’ experience in volume recruitment on different corporate profiles, Financial Banking & IT sector will be

Candidatul ideal ​Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii; Experienta intr-o pozitie similara constituie avantaj dar nu este obligatoriu; Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor; Cunostinte bune de operare PC (in special Excel – nivel mediu); Orientare catre rezultat si atentie pentru detalii; Capacitatea de a gestiona informatii cu caracter confidential.Descrierea jobului Promovarea ofertelor de munca potentialilor candidati; Sa contacteze candidatii selectati in vederea programarii interviurilor; Sa colaboreze cu colegii

Candidatul ideal Ne căutăm coleg/ă care să se alăture echipei de recrutare.Ca Junior IT Recruiter în Essensys vei gestiona fluxul de recrutare end-to-end și te vei asigura că experiența candidaților implicați în procesul nostru de angajare este una optimă. Totodată, vei colabora cu echipa de HR pentru a ajuta la dezvoltarea și implementarea proiectelor strategice de employer branding, învățare și dezvoltare profesională din cadrul companiei.Dacă ai o atitudine pozitivă și relaționezi ușor cu diverse tipologii de oameni, ești chiar persoana pe care o căutăm.Descrierea jobului Cerințe minime: Ab

Candidatul ideal Absolvent studii superioare; Experienta in proiecte de recrutare- preferabil proiecte de volum (blue collar logistica); Atentie la detalii; Organizare; Corectitudine, receptivitate, orientare catre nou, flexibilitate si creativitate; Bun echilibru emotional, constanta in atitudine si manifestare; Atitudine pozitiva, initiativa.Descrierea jobului Gestionarea proceselor end-to-end de recrutare: obtinere informatii post de la Hiring Managers, postare anunturi, selectare candidati, interviuri, stabilire interviuri cu Hiring Managers, ofertare; Suport pentru echipa de Admin in cole

Scurta descriere a companiei...enthusiastic and outstanding! ... helpful and present! ...young and smart!... ah, almost forgot: also good-looking!... This is in a nutshell the Lugera team in Romania. A bunch of dedicated, happy people ready to face in a natural, positive and friendly fashion all your challenges... a bunch of people at the service of people, unconditionally! We started with hope in our souls and a smile on our faces when many others were there, way ahead of us. We managed to make our voice heard out loud and the warmth of our hearts touched each and every recruitment we accompl

Candidatul ideal Requirements: Bachelor’s degree (relevant studies); Minimum 2 yers experience on a similar position; Previous customer/sales experience is an advantage; Fluent in English; Skilled in digital environments and MS Office tools; Enthusiastic and maintains a positive, high-energy attitude; Dynamic, communicative and optimistic personality; Constant self improvement oriented person; Able to handle conflict resolution well, facilitating discussion and alternatives of different approaches; Good networking; influences & collaborates with multifunctional teams to achieve goalsDescrierea

Candidatul ideal Daca iti doresti sa faci parte dintr-o echipa profesionista si prietenoasa, te asteptam sa ne cunoastem si sa traiesti experienta duty free alaturi de Best Value!Ce trebuie sa stii deja? ​Ai experienta in recrutare de minim 2 ani, end to end process; Cunostinte medii de utilizare a aplicatiilor MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint etc). Cunostinte de Limba engleza - nivel mediu; Excelente abilitati de comunicare si organizare; Proactiv si orientat spre eficientizarea rezultatelor; Capacitatea de a lucra simultan pe diverse proiecte; Atitudine pozitiva; Flexibilitate; At

Candidatul ideal Requirements:B.A or a M.A degree in relevant study;Experience in technological recruiting is required;Experience in managing end-to-end recruitment processes;Knowledge and experience in sourcing tools;Great team player, innovative and proactive, comfortable to work in a fast paced and create collaborative relationships with candidates and business partners;Both written and verbal English communication skills.Descrierea jobului Responsibilities: Manage full cycle recruiting processes ensuring a positive candidate experience through the interview (attract, select, interview, neg

Candidatul ideal This might be a great opportunity for you.We are looking for new colleagues to join our Recruitment team in Sibiu and Alba Iulia.What do we expect from you? University Degree in HR or a related field; Knowledge of competency/behavior based interviewing techniques & assessment tools; Excellent computer skills (Office, Google Apps); Fluency in English (both spoken and written); Relevant recruitment experience is a plusPreferred skills Strong communication and interpersonal skills; Good organizing skills & time management skills; Attention to details and proactive attitude; Discr

Candidatul ideal Absolvent studii superioare; Cunoștințe de recrutare volum, sourcing; Cunoștințe de utilizare PC și Microsoft Office (Excel, Word); Abilități de organizare, planificare si coordonare a activităților; Responsabilitate, rigurozitate, atenție la detalii și conștiinciozitate; Abilități foarte bune de comunicare și relaționare; Capacitatea de a respecta termenele limită și de a gestiona sarcini multiple; Carnet de conducere (B).Descrierea jobului Ca Recruiter, vei avea rolul de a gestiona procesul de recrutare si selectie end to end, recrutare prioritara personal necalificat/restau

Candidatul ideal - Limba engleza obligatoriu, minim nivel mediu de intelegere si vorbire- Persoana comunicativa;- Punctualitate, seriozitate si profesionalism;- Atitudine pozitiva;- Aptitudini de comunicare ;- Experienta de lucru in Marea Britanie constituie un avantaj- Disponibilitate de lucru remote ( de acasa )Descrierea jobului - Atributia de baza este promovarea unor servicii prin telefon, in vederea colaborarii cu diferite agentii de recrutare din Marea Britanie;- Jobul se bazeaza pe cautarea a noi colaborari prin care putem oferi persoanelor din baza noastra de date noi oportunitati de

Candidatul ideal - experienta minima in activitati de recrutare;- studii superioare finalizate;- engleza - avansat; - creativitate, bune abiltati de comunicare, implicare;- capacitate de analiza, organizare, orientare catre rezultate.Descrierea jobului - gestionare integrala a proiectelor de recrutare: concepere anunturi, selectie CV-uri, intervievare, feedback catre candidati;- actualizare baza de date candidati- implicare in activitati de integrare pentru noii colegi- realizarea de diverse analize si rapoarte pentru activitatea desfasurata.

Ce cautam:Student(a)/absolvent(a) studii superioare;Experienta minim 6 luni in activitati de recrutare sau stagii de practica sau internship;Dorinta de dezvoltare in domeniul resurselor umane;Abilitati de organizare, planificare si prioritizare;Creativitate, proactivitate si orientare catre angajati;Are disponibilitate de asimilare a informatiilor si perfectionare intr-un ritm rapid;Bune cunostinte de Microsoft Office (Excel, Word);Cunoastere limba engleza/alta limba de circulatie internationala – constituie avantaj.Ce va face viitorul/viitoarea coleg/ a:Activitati recrutare:Creeaza si se ocup

Candidatul ideal Studii superioare finalizate; Experienta minimum 2 ani intr-o pozitie similara in domeniul recrutare posturi tehnice - constituie un avantaj; Experienta in dezvoltarea de strategii de Employer Branding; Cunostinte solide de limba franceza si/sau limba engleza – cerinta obligatorie; Abilitati de coordonare si gestionare a propriei activitati; Bune cunostinte de operare PC (MS Office, Internet, Email); Persoana dinamica, cu abilitati dezvoltate de comunicare si relationare; Experienta in proiecte RH Onboarding/Induction/Employer Branding constituie un avantaj.Descrierea jobului

Candidatul ideal We expect from you to: Have previous recruitment experience (1- 2 years) preferably within the engineering domain; Show initiative and creative problem-solving skills; Be well-organized and customer-oriented; Have good communication and interpersonal skills; Upper-intermediate level of English (written and verbal).Descrierea jobului Your role will imply: Filling in vacancies of Junior/Middle to Team Lead/Tech Lead level with various skillset (e.g. Java, Python, DevOps, React); Partnering with hiring managers to understand business needs and job requirements; Advertising vacanc

Candidatul ideal Candidatul ideal are: Experienta in Talent Acquisition / Recrutare / Headhunting de minim 4 ani. In experientele anterioare ai fost responsabil de recrutare end-to-end sau cel putin de partea de sourcing a candidaților. Ai experienta in recrutare pe roluri din diverse departamente: IT, marketing, business development, product management. Abilitatea de a porni si gestiona multiple procese de angajare concomitent Abilitati de convingere si de “storytelling” - cei mai buni candidati se vor alatura Flip datorita misiunii in care credem, a provocarilor mari ce ii asteapta si a impa