2494 Locuri de Munca recruiter - Joburi recruiter
2494 Locuri de Munca recruiter - Joburi recruiter
Cauta printr-o varietate mare de joburi recruiter si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.
Cauta printr-o varietate mare de joburi recruiter si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.
|
Recruiter |
Candidatul ideal Studii in domeniile: psihologie / resurse umane / sociologie; Experienta intre 1-5 ani in recrutare - cerinta obligatorie; Cunostinte operare PC: MS Office (Outlook, Excel, Word) - cel putin nivel mediu; Abilitati de comunicare (scris, verbal) si o atitudine proactiva; Abilități de organizare și planificare / prioritizare; Cunoasterea limbii engleze cel putin la nivel mediu/B2 - cerinta obligatorie;Descrierea jobului se ofera salariu competitiv: 8.500 RON brut + bonusuri de performanta in functie de rezultatele obtinute; cautarea activa și recrutarea candidatilor (operatori de productie, muncitori depozitare/montaj); formularea anunturilor de recrutare si postarea lor pe site-urile de recrutare, selectia si contactarea candidatilor, prezentarea ofertei de munca, comunicare telefonica, comunicare personala cu candidatii (interviu); administrarea si gestionarea dosarelor personale al salariatilor de la inceperea pana la incetarea raporturilor de munca (intocmirea contrac
ISPA ROMANIA
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal #YourCareer starts by doing what you love✔ Do you consider yourself a people oriented person with strong leadership skills?✔ Does recruitment project, sourcing and candidate interviews sound appealing to you?✔ Furthermore, does a career upgrade in a Home Improvement Market leader company sound attractive to you?If there is a match, then you might be the talented leader we are looking for. It’s your time to discover that performance, respect, exemplarity, simplicity, coherence and generosity are not just simple words for our team, but values that genuinely guide all of our actions!What we want you to have: Bachelor’s degree in Psychology or other related field is a plus (nice to have); At least 3 years of recruiting experience is mandatory; At least 1 year of experience with an ATS; Good English or French skills (both speaking and writing); Good sourcing expertise using internet job boards, especially Linkedin; Excellent networking and communication skills; Working expe
Leroy Merlin
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Esti dinamica dar responsabila si in cautare de provocari profesionale?Ai experienta in domeniul resurselor umane, mai ales in recrutare?Daca bifezi si cerintele de mai jos, atunci esti tot ceea ce cautam!-absolventa de studii superioare specializate (psihologie/ socio-umane/ studii economice);-MS Office (Word, Excel) – nivel mediu;-abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;-abilitati de sinteza si analiza; atentie la detalii;-capacitatea de a urmari si solutiona orice impediment aparut in procesul de recrutare si pana la angajare;-bune abilitati de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor;-bune cunostinte legislative a Codului muncii;-buna abilitate de lucru in echipa;-rezistenta la stres si provocari.Descrierea jobului Identificarea si administarea canalelor de recrutare potrivite pentru profilul cautat;Conceperea si postarea anunturilor de recrutare;Gestionarea intregului proces de recrutare, selectie si angajare
FIELD STAR
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Echipa de Resurse Umane a Diviziei de Constructii a Grupului Monnoyeur, caută un nou coleg/ă pentru locatia din Mogosoaia.Studii superioare relevante și/ sau cursuri de resurse umane;Experiență de minim 2 ani în Recrutare;Cunoașterea metodelor de recrutare bazate pe evaluarea competențelor;Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat;Bune cunoștințe de operare PC;Foarte bune abilități de comunicare;Organizare, rigurozitate;Capacitate de analiză bazată pe criterii obiective;Capacitate de a lucra în echipă;Capacitatea de a respecta termene limită.PROFIL CANDIDATConștiinciozitate, acuratețe și atenție în îndeplinirea sarcinilor;Discreție;Autonomie.Descrierea jobului RESPONSABILITĂŢIGestionează procese de recrutare și selecție:Stabilire profil împreună cu managerul angajator,Identifica cele mai potrivite canale de comunicare si posteaza anunturile de recrutare,Selecția aplicațiilor,Susținerea interviurilor,Realizarea short – listului,Finalizarea procesului de recrutare prin
BERGERAT MONNOYEUR
|
|
Recruitment Consultant |
Candidatul ideal If recruitment is your excitement OTTO Work Force Romania is the right place for you.Start your internship in the international recruitment sector by applying.OTTO is the biggest recruitment agency in The Netherlands with a presence in many countries in Europe. Our target groups are people willing to work in the logistics and production sector abroad. We are recruiting many of them to work abroad and to change their professional life for good.At the moment we are looking to expand our team with individuals that are no experience in recruitment but are still willing to learn about it from our international recruitment team as interns.For our Contact Recruitment Center in Romania, Bucharest - city center, we are looking for Intern Recruiter Support.Descrierea jobului Though we have noted considerable growth in the last years, we are still a family business. The informal, multicultural work environment ensures a pleasant and unique atmosphere. We are striving for the best
Confidenţial
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Iti oferim oportunitatea să descoperi și să contribui direct la derularea proceselor de recrutare in cadrul unei super echipe.Pasiunea pentru identificarea și atragerea talentelor profesionale este principalul criteriu de selecţie!Pentru reușita în această misiune este nevoie de:- Minimum 3 ani de experiență în recrutare;- Experiență în recrutarea de profiluri atat de white-collar, cât și blue-collar;- Cunoașterea limbii Engleze- reprezintă un avantaj;- Excelente abilități de comunicare și de relaționare cu candidații și clienții;- Abilități de persuasiune și negociere;- Capacitate de ascultare și argumentare;- Spirit de inițiativă, curiozitate și proactivitate.Descrierea jobului În calitate de Senior Recruiter, principalele tale misiuni vor fi:- Formularea și postarea pe site-urile de specialitate a anunțurilor de angajare, precum și identificarea candidaților conform profilului cerut, utilizând diferite surse;- Realizarea screening-ului CV-urilor candidaților în conf
B.V.B. RECRUIT
|
|
Hr Recruiter |
Candidatul ideal Esti pasionat de HR si poti face fata oricarei provocari? Gasesti solutii indiferent de dificultatea proiectului?Atunci esti candidatul potrivit.Cerinte:*Experienta in recrutarea personalului*Experienta in gestionarea angajatilor*Proactivitate si energie pozitiva*Cunoasterea limbii engleze constituie avantaj*Disponibilitate pentru deplasari (in functie de proiect)Descrierea jobului Descrierea jobului*Conceperea si implementarea strategiei de recrutare in functie de fiecare proiect*Identificarea celor mai bune canale de recrutare*Concepere si postare anunturi*Contactare candidati*Interviuri directe*Organizarea si participarea la probele de lucru*Asigurare de suport angajatilor detasati-Efectuare de apeluri in mod intensivBeneficii:*Salariu fix (nivel bun) plus bonusuri in functie de rezultatele obtinute*Alte beneficii stabilite in urma interviului*Atmosfera placuta, energie pozitiva in birou
LUCREZ ÎN EUROPA
|
|
Recruiter - Bucuresti |
Candidatul ideal Candidatul idealCautam tineri entuziasti (oricare ar fi varsta, important e spiritul!) care doresc sa isi dezvolte o cariera in domeniul Recrutarii.- Cunostinte de baza de legislatia Muncii;- Experiență de 6-12 luni ca recrutor junior;- Înțelegerea procesului de recrutare;- Ceva experiența în intervievarea candidaților și ofertarea acestora. In cazul in care candidatul/a nu are multa experienta, este de ajuns sa isi doreasca sa-si dezvolte abilitatile si competentele din domeniul Recrutarii;- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală;- Cunostinte de limba engleza (macar basic) sunt mandatory :), iar orice alta limba straina cunoscuta e un avantaj pe care il apreciem ;- Abilitatea de a lucra simultan pentru mai multe proiecte de recrutare.Descrierea jobului Descrierea job-uluiSuntem în cautare de recrutori care să se alăture echipei noastre ce se bazează pe entuziasm și dorința de a furniza clienților nostri personalul dorit, respectând criteriile acestora. Ne
VIVACALL
|
|
Recruitment Specialist |
Candidatul ideal Personality: You are well organized, focused and able to meet strict deadlines Your mindset is based on improvement and growth You play a key role in the Logistics Organization Your focus is on continuous improvement You bring positive attitude You have passion in your bloodEducation: Bachelor/Master degree in Commercial field (Economy, Psychology, Human Resources, Communication, Marketing etc.)Experience and Skills: Broad knowledge of recruitment processes (advertising on job aggregators, sourcing, direct search, interviewing methods, interview guidelines and matrix) Experience in recruitment for manufacturing industry Excellent skills in communication, collaboration, interpersonal, labor law, MS Office package (Outlook, Excel, PowerPoint) Demonstrated ability to interact with different teams, General knowledge of ERP System (SAP is preferred); Languages: English – level C1 German – level B1 is helpful Descrierea jobului Your valuable contribution to something big You
Bosch
|
|
Recruitment Specialist |
Descrierea jobului Your valuable contribution to something big You are part of the Recruitment and HR Business partner team, which supports the organization in regards with recruitment, selection, unfolding of global and local human resources procedures. You develop staffing strategies together with hiring managers, recruitment coordinator and marketing team. You are in charge for advertising, profile sourcing and interviewing process. You ensure 360 degree recruitment process for roles in manufacturing, technical, quality, facility and logistics area. You give support to HR Business partners in daily or recurrent activities such as administrative topics, development of procedures and human resources processes. You maintain up to date recruitment activity reports and overviews, files and documents, presentations. You will participate in daily meetings, calls, recruitment events, workshops.QualificationsPersonality: You are well organized, focused and able to meet strict deadlines Your
Bosch
|
|
Recruitment Specialist |
Candidatul ideal Recruitment Specialist Roles: A recruiting specialist is responsible for developing and implementing recruitment strategies and plans aligned with the organization's goals and hiring needs. This involves understanding the workforce requirements, forecasting staffing needs, and designing effective recruitment campaigns. The recruiting specialist oversees the entire recruitment process, from sourcing candidates to onboarding. They collaborate with managers to determine job requirements, advertise job openings, review resumes, conduct interviews, and assess candidates. They also leverage various recruitment channels, such as job boards, social media, networking, and employee referrals. Creating and maintaining a positive employer brand is a crucial responsibility of a recruiting manager. They work on promoting the organization's reputation as an attractive employer, ensuring consistent messaging across different platforms, and highlighting the company's unique
ESPACK EUROLOGISTICA
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal - absolvent studii superioare; - experienta in recrutare – constituie avantaj; - cunostinte medii de limba engleza; - abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare; - capacitate de observare şi analiză comportamentală;Descrierea jobului - Creeaza si promoveaza posturile vacante prin anunturi de angajare (intern in media sau pe diverse site-uri specializate), targuri de locuri de munca- Deruleaza interviuri in vederea selectarii candidatilor pentru posturile vacante;- Creeaza si actualizeaza permanent o baza de date cu candidatii vazuti;- Se implica activ in integrarea noilor angajati recrutati atat prin discutii formale cat si informale;- Propune si implementeaza proiecte de CSR (responsabilitate social corporatista);- Realizeaza raportari pe partea de recrutare la cerere sau cu periodicitatea agreata
SC GOLDE ORADEA SRL
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal As our business is growing, an exciting opportunity showed up for new team members in PLOIESTI and PITESTI.If you are ambitious, target driven and looking to maximize your career development opportunities then join our team and be part of our success!Descrierea jobului We would be happy to have you as colleague if you have: University degree (University, Technical College); Min. 1 year experience in human resources area (recruitment, consultancy, admin), experience in sales (preferred); passion for people & recruitment; Hard working, positive attitude, committed for obtaining results; Maturity in dealing with unexpected outcomes or frustrations; Target oriented, good discipline in execution & with a huge desire to learn; Ability to influence and build long-term relationship with clients and candidates; Fluency in English;Job description Identify, meet, recruit and hire the best candidates on the market; Build recruitment strategies to help our clients increasing their
ManpowerGroup România
|
|
Junior Recruiter |
Candidatul ideal Alătură-te echipei noastre în calitate de Junior Recruiter pentru Departamentul de Retail la Vodafone!Ești pasionat de interacțiunea cu cei din jur și îți place să ajuți oamenii in parcursul lor profesional? Dorești să-ți începi cariera în recrutare alături de o companie de tehnologie de top?Atunci locul tău este alături de noi! Vodafone România caută un Junior Recruiter motivat și entuziast care să se alăture echipei noastre dinamice, concentrându-se pe recrutarea pentru departamentul nostru de retail.Rolul:În calitate de Recruiter, vei juca un rol important în identificarea și atragerea talentelor de top pentru echipele noastre de vânzări încurajându-te să fii tu însuți, să te dezvolți și să faci o diferență reală.Așteptările noastre de la noul membru al echipei: Studii superioare finalizate (Resurse Umane, Administrarea Afacerilor sau Psihologie); Experiență anterioară sau stagiu în recrutare sau HR reprezintă un plus, dar nu este obligatoriu; Abilități de comunicar
VODAFONE ROMANIA TECHNOLOGIES SRL
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Persoana ideala: Studii superioare Cunostinte de limba engleza nivel mediu/avansat Inovativa, creativa, motivata Are abilitati de comunicare si relationare Capacitate excelenta de munca in echipa Simt al raspunderii, capacitate de a obtine rezultate bune si atentie la detalii Cunostinte de operare PC (MS office) Experienta in procesul de recrutare reprezinta un avantaj Cunostintele de marketing si PR reprezinta un avantaj.Descrierea jobului Postul implica administrarea, recrutarea si plasarea fortei de munca in Olanda Informarea si intocmirea documentatiei necesare candidatilor Conceperea, plasarea si monitorizarea anuturilor publicitare Programează candidaţii pentru interviuri, gestionează baza de date a acestora şi susţine procesul de recrutare. Intermediaza legatura dintre angajator si angajat. Organizarea si descrierea posturilor.Oferim: Salariu motivant Telefon, laptopProgram de lucru: Luni-Vineri : 8:30-17:00CV--urile se transmit in limba engleza pe adresa: andra
GOODMORNING RECRUITMENT
|
|
IT Recruiter |
Short company description Established in 1994, TotalSoft is one of the most important providers of business software systems (ERP, HCM, CRM, DM and BI) in Central Europe. TotalSoft is the preferred ERP solutions provider in Romania and one of the top 10 global providers of software solutions for the leasing industry.TotalSoft’s top products, Charisma ERP, Charisma HCM are market leader products in Romania, with relevant references in 8 industries: financial services, retail, distribution, production, construction, agriculture, medical and services. Currently, TotalSoft has a team of +600 software specialists and projects in 41 countries on 4 continents. In autumn 2016, TotalSoft was acquired by Logo Business Investment S.A. (Logo), the largest independent software provider in Turkey. With over 35 years of experience, Logo is one of the fastest growing software companies, delivering innovative solutions and services through more than 800 partners. The company is present on 45 internatio
TOTAL SOFT
|
|
Junior Recruiter |
Candidatul ideal The colleagues we are looking for would have the following qualities:An easy-going person with a strong passion for working with people; a person who doesn’t hesitate to put his passion to work, who is always envisioned with initiative, and who is able to understand cause–effect–solution processes.Descrierea jobului What would a day at Testronic look like for you? Conducting in-house recruitment processes for volume positions; CV screening, interviewing, testing, and making offers; Documenting and maintaining all candidate information on our ATS; Partnering with other Recruiters to generate ideas and to provide creative solutions; Participating in various recruitment and HR initiatives related to business needs. Your profile: Experience in recruitment is a plus, but it’s not mandatory; Human sciences studies (ongoing or finished MA/BA) is a must (Psychology, Communication and Public Relations, Political Science, Sociology, or any related field); Volunteering experience
WHYTTEST
|
|
Recruiter |
Scurta descriere a companiei Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client. Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil. Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate. Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare. Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Qualit
TEAMLAND
|
|
IT Recruiter |
Scurta descriere a companiei We are the leading technology recruitment and selection consultancy in Romania, working on highly specialized technologies for permanent and interim positions. Since our inception in 2001 as the first specialized IT recruitment agency in Romania we supported over 400 national and global clients in acquiring strategic IT talent for their business. We are deeply passionate about technology and highly responsible about our work. We understand the pressure of the business and the fact that you need fast and quality results. Therefore we always go for the extra mile to deliver the best IT&C talent for your business, no matter how challenging the project may seem. Cerinte At least 1 year of proven experience in IT recruitment Strong experience in attracting and sourcing senior IT profiles using various channels. Very good experience in behavioral interviewing and assessing potential hired for technology positions. Creative and passionate about finding candida
Brainspotting - IT Recruitment
|
|
Recruiter |
Scurta descriere a companiei Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client. Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil. Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate. Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare. Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Qualit
Teamland
Util pentru tine
Aboneaza-te acum, e gratis!
Primeste notificari pe e-mail cand apare un anunt nou.
Acum sunt 2494 anunturi pentru cautarea ta.
Te poti dezabona oricand doresti
Ordonează după: