189 Locuri de Munca recruiter - Joburi recruiter
189 Locuri de Munca recruiter - Joburi recruiter
Cauta printr-o varietate mare de joburi recruiter si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.
Cauta printr-o varietate mare de joburi recruiter si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.
|
It Recruiter |
Candidatul ideal Leader of the HR Recruitment Project to attract UK contractor candidates within the Engineering, Infrastructure and Project Management domains for the positions opened for our customers.What’s in it for you?You develop a partnership with both Talents and additional roles involved in your recruitment project by: building a relationship with the Contractor Candidates in our Talent Pool to understand their needs and match a relevant position; working closely with Sales Domain Specialists on a regular basis to understand current hiring needs and proactively identify future hiring opportunities to support current and future business goals and strategy; working tightly with the IT Sourcer to guide the Talent Sourcing process and ensure minimal time to hire; ensuring an excellent Talent and Customer experience throughout the lifespan of your recruitment project.Descrierea jobului You constantly improve your Talent Scout abilities by: contributing to the design strategies for
SCC SERVICES ROMANIA SRL
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Cautam un nou coleg pasionat de recrutare. Daca ai minimum 2 ani de experienta in recrutare, esti curios, organizat si atent la detalii, cu spirit de echipa si know how in zona de medical atunci e foarte probabil ca locul tau e in echipa noastra.Ce skill-uri ne-ar placea sa ai:Absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane);Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor;Abilităţi de lucru în echipă.Descrierea jobului Ce ar trebui sa faci:Sa identifici si sa administrezi canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;Sa concepi si postezi anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu managerii de departamente;Sa selectezi candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele
MED LIFE SA
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Dacă ești o persoană proactivă, cu abilități excelente de comunicare și dornică să faci parte dintr-o echipă dinamică, te încurajăm să aplici pentru rolul de Recruiter în cadrul companiei Aurora Multimarket.Ne-ar plăcea să ai: Minim 1 an experiență în recrutarea de personal white/blue collar; Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii; Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală; Abilități de coordonare a proiectelor de recrutare; Abilități excelente de organizare și gestionare a timpului; Cunoștințe de limba engleză – min B1/B2; Cunoștințe de limba ucraineană – constituie avantaj; Studii finalizate în domeniul psihologiei sau al comunicării.Descrierea jobului Ce implică rolul de Recruiter: Gestionarea întregul ciclu de recrutare, de la postarea unui rol pe platformele de recrutare până la integrarea candidaților; Evaluarea candidaturilor și efectuarea de interviuri telefonice inițiale; Coordonarea și desfășurarea inte
AURORA ROMANIA S.R.L.
|
|
It Recruiter |
Candidatul ideal The ideal candidate attributes Excellent communication and interpersonal skills Ability to establish & maintain good working relationships with the team Multitasking, flexibility, diplomacy Ability to observe and analyze behavior Interested in the HR industry's trends and best practicesMandatory Requirements At least 1-year experience in a similar position Bachelor's degree Good English skills (at least intermediate level) Careful planner with a keen eye for details Ambitious, organized, and self-determined Ability to efficiently manage time and prioritiesDescrierea jobului Your Responsibilities Responsible for the full life cycle recruiting efforts (posting job advertisements, daily candidate screening, scheduling interviews, participating in or conducting interviews, and providing feedback to candidates) Welcome and assist candidates, ensuring a positive experience Provide candidates with information about the company, job responsibilities, and the interview
SOFTWARE BUSINESS PARTNERS SRL
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Are you an enthusiastic and driven individual with a knack for discovering exceptional talent?We're looking for a skilled and motivated Recruiter who is going to be responsible for setting up and delivering the selection process and collaborating with the local hiring managers.Skills and Abilities Required:2+ year of experience in a Recruitment role;Microsoft Office Suite proficient;Advanced level of English (B2-C1), French being a nice to have;Drive, curiosity, and attention to detail.Qualities We Look For:Familiarity with job boards, LinkedIn Recruiter;Experience recruiting for various positions(HR, Payroll, Quality, IT, Reporting, Commercial) is a big plus.Descrierea jobului What You’ll Do:Manage and drive a structured interview process.Prescreen applications, select and refer qualified candidates, and conduct initial interviews as needed;Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and develop announcements;Ensure a high level of quality and serv
DARE TALENT DEVELOPMENT S.R.L.
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal Pasionat pentru a conecta talentele de top cu oportunități de colaborareCu abilitate de a identifica potențialul și de a promova relații profesionaleExperiență de minimum un an ca recruiter (entry & mid-level), cu talent în identificarea talentelor de topFamiliarizat cu instrumente și platforme de recrutareComunicare excelentă, creativ, proactivCu entuziasm real pentru a-i îndruma pe oameni să-și găsească drumul în carierăCu cunoștințe medii de operare PC (Word, Excel)Disponibilitate de program prelungit, ocazionalDe preferat posesor de carnet de conducere categoria B și cu cunoștințe medii de limba engleză.Descrierea jobului Locație: sediul CON-A din ȘelimbărDepartament: Resurse UmaneRolul tău:Identificarea și implicarea talentelor de top prin strategii creative de recrutareConstruirea de relații puternice cu candidații și colegii din GrupGestionarea proceselor de recrutare end-to-end cu fler și finețe.Beneficii:Cultură a calității: alătură-te unei companii care aprec
CON-A OPERATIONS S.R.L.
|
|
Recruiter Hr |
Candidatul ideal Recruiter HRCovisian România, membră a grupului Covisian unul din leaderii de piață în sectorul BPO, este in căutareaunui nou coleg pe pozitia de HR Recruiter , pentru sediul nostru din Iași.Suntem interesați să luăm legătura cu candidații care au următoarele caracteristici: Excelente abilități de relaționare și comunicare Abilitatea de prioritizare a taskurilor Capacitatea de a lucra simultan pe proiecte multiple Atitudine pozitivă, orientare spre găsirea de soluții Bune cunoștințe de limbă italiană scrisă si vorbită (B2 / C) Cunostințe minime de limbă engleză scrisă și vorbită (A1 / A2)Descrierea jobului Recruiter HR Gestionarea procesului de recrutare și selecție pentru posturile alocate (realizarea profilului candidatului, alegerea surselor de recrutare, gestionarea procesului de recrutare conform procedurii, ofertarea) Identificarea și atragerea celor mai potriviți candidați conform prioritătilor și specificului companiei Monitorizarea pieţei forţei de muncă și gă
COVISIAN ROMANIA S.R.L.
|
|
Junior It Recruiter |
Candidatul ideal You’re an ideal candidate if you: A person who thinks in multiple threads and is willing to dig deeper and deliver different solutions while thinking of their possible consequences And are/were a member of a student organization, a non-university organization, or a volunteer Interested in Recruitment or IT Confident in a fast-paced and ever-changing dynamic environment Motivated to get to know many business spheres and get promoted quickly You were a student in the field related to Business, Psychology, or Computer Science You have some experience in conducting end-to-end recruitment processes.Descrierea jobului Preparation of recruitment strategies and proposing actions necessary to implement the prepared strategies Searching for candidates for individual recruitment processes as needed Verifying the candidate's soft skills Preparation and expansion of the candidate database Frequent communication with clients Conducting international IT recruitment processes Anal
DEVSDATA LLC
|
|
Junior Recruiter |
Candidatul ideal Absolvent de studii superioare; Cunostinte operare PC MSOffice - WORD, EXCEL, navigare internet; Excelente abilitati de comunicare scrisa si verbala; Capacitate de planificare, organizare si derularea in paralel a mai multor proiecte de recrutare; Cunostinte de limba engleza nivel conversational.Descrierea jobului Identifica profilul candidatului in functie de responsabilitatile postului si de cerintele clientului; Acceseaza sursele si canalele de recrutare cele mai potrivite, intocmeste si asigura distribuirea mesajelor si a anunturilor de recrutare; Organizeaza intalniri cu potentialii candidati pentru a le prezenta oportunitatile de angajare disponibile; Gestioneaza baza de date cu informatiile candidatilor disponibili pentru angajeze in prezent.Prin aplicarea CV-ului dvs. la acest job sunteti de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal, conform Regulamentului privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal.
SMARTREE ROMANIA S.A.
|
|
Recruitment Assistant |
Candidatul ideal A proven track record of 3+/- years of professional or internship experience, including recruiting coordination, scheduling, executive assistant responsibilities or other highly organizational administrative duties Hands on experience managing Pre-Employment Screening processes, tracking and compliance, preferably with HireRight Strong organizational skills and extreme attention to detail Effective and clear communication skills (both written and verbal) in English with a range of different stakeholders on different levels, including the ability to create professional messages and reports Multi-tasker, with a can-do attitude and great initiative Proficient with Calendar solutions, MS Office, and other Internet-based systemsDescrierea jobului With Recruitment as a core component of maintaining market leadership, the Recruitment Assistant will be an essential part of the company's success and continuous growth.The ideal candidate should possess strong organizational
BOOKING HOLDINGS ROMANIA S.R.L.
|
|
Recruitment Assistant |
Candidatul ideal Who are you You have minimum 1 year of relevant work experience in a similar position; You are customer-oriented and have excellent oral and written communication skills in English; Excellent knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint) You are willing to learn and dive into the Dutch regulations and legislation if need be; Experience with Connexys or another Applicant Tracking System is an advantage; You work in an organized manner and are good at setting priorities; You are able to work independently, are flexible, proactive, accurate and honest; And let’s not forget: you are a nice colleague to work with!Descrierea jobului Job descriptionAs a Recruitment Assistant at ORTEC, you will take up the challenge of giving our (highly educated) candidates the best candidate journey together with your recruitment colleagues.As a Recruitment Assistant you have a lot of contact with candidates and with our Recruiters. This includes planning job interviews, conducting assess
ORTEC CEE SRL
|
|
Recruiter With French (cluj-napoca) |
Candidatul ideal REQUIREMENTS: Bachelor's degree or equivalent required in a related field (Psychology/Sociology/Communications). Previous experience in recruitment (at least 6 months) is prefered but not mandatory ; Proficient in French with good English skills; Working knowledge of MS Office; Has a strong focus on delivering results, while considering people the most valuable asset Excellent communication skills, building relationships skills and the ability to remain composed in all situations; Focused on details and good planning skills; Ability to work on own initiative, be creative, and under pressure to achieve deadlines and KPI’s; Flexibility to adapt to a continuously changing environment; Team player. Aviability to work from Cluj-Napoca or frome home (Hybrid is prefered)Descrierea jobului RESPONSABILITIES: Manages remotely the full recruitment and selection process for roles/accounts – from sourcing activities, phone screening, interviewing, administer tests to offering P
FOUNDEVER ROMANIA S.R.L.
|
|
Recruiter (pentru Biroul Din Targu Mures) |
Candidatul ideal Eastmen este în continuă dezvoltare, iar echipa din Târgu Mureș are nevoie de un nou recrutor vorbitor de limba română și engleză. Acela poți fi tu!Fiind activi de la începutul anului 2007, ne-am specializat în recrutarea de profesioniști români, maghiari, spanioli, slovaci, polonezi, croați și bulgari pentru companiile noastre partenere din Olanda. În fiecare an, sute de muncitori sunt recrutați de către Eastmen.Ți-ar plăcea să facilitezi zilnic plecarea la muncă în Olanda pentru specialiști din diferite domenii?Alătură-te echipei noastre și hai să creștem împreună!Cum te-ai descrie pe scurt? Ai o energie pozitivă în relaționarea cu oamenii Ai bune abilități de comunicare în limbile română și engleză (vorbit fluent și scris corect) Îți place să lucrezi într-un mod eficient, ești o fire întreprinzătoare, energică, proactivă și flexibilă (pot apărea situații care necesită rezolvare imediată) Deții cunoștințele de bază pentru operare pe calculator (baze de date, e-mail)
EASTMEN HUMAN RESOURCES B.V. AMSTERDAM SUCURSALA TARGU MURES
|
|
Recruiter With German (cluj-napoca) |
Candidatul ideal REQUIREMENTS: Bachelor's degree or equivalent required in a related field (Psychology/Sociology/Communications). Previous experience in recruitment (at least 6 months) is prefered but not mandatory) ; Proficient in German with good English skills; Working knowledge of MS Office; Has a strong focus on delivering results, while considering people the most valuable asset Excellent communication skills, building relationships skills and the ability to remain composed in all situations; Focused on details and good planning skills; Ability to work on own initiative, be creative, and under pressure to achieve deadlines and KPI’s; Flexibility to adapt to a continuously changing environment; Team player. Aviability to work from Cluj-Napoca or frome home (Hybrid is prefered)Descrierea jobului Responsabilities: Manages remotely the full recruitment and selection process for roles/accounts – from sourcing activities, phone screening, interviewing, administer tests to offering
FOUNDEVER ROMANIA S.R.L.
|
|
Recruiter- Stefanestii De Jos |
Candidatul ideal • Abilitati de lucru in echipa;• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;• Capacitate de asimilare rapida, respectarea termenelor limita;• Dinamic, cu initiativa, capabil sa gaseasca solutii;• Capacitate de autoorganizare si punctualitate;• Rezistenta la stres;• Corectitudine, receptivitate, atitudine pozitiva, orientare catre nou, flexibilitate si creativitate;• Adept al perfectionarii continue;• Cunostinte, studii si experienta• Absolvent studii superioare;• Experienta in activitatea de recrutare si selectie;• Cursuri de specializare/ perfectionare;• Cunoasterea tehnicilor de intervievare;• Cunostinte operare PC – MsOffice (word, excel, outlook);• Cunostinte de limba engleza – nivel mediu;• Cunoasterea mediului si dinamicii pietei fortei de munca;• Cunostinte relevante de legislatia muncii;• Cunostinte de psihologie si sociologie;• Capacitate de observatie si analiza comportamentala;Descrierea jobului Identifica nevoile de recrutare si realizeaza profilul ca
MANPOWER
|
|
Recruitment Consultant (b2b Sales) |
Candidatul ideal The ideal candidate would be passionate about growing and improving their communication, management, and sales skill-set within a business environment.They should also be able to take initiative, have excellent problem-solving skills, with a wit for learning new things as well as being able to identify and pursue new business opportunities.They would also have proper organizational skills, be able to manage their time effectively, and have a results-driven mindset.Finally, The ideal candidate should possess a strong inclination towards collaboration and teamwork, working alongside peers to ensure the delivery of the best possible outcomes for clients and candidatesDescrierea jobului As a Recruitment Consultant, you'll work closely with clients and colleagues to help them find the right people for their jobs. You'll be communicating with all sorts of people, from receptionists to directors, and your goal is to make sure everyone succeeds in the industry.Your job
VAO GROUP S.R.L.
|
|
Junior Recruiter ( Customer Service) |
Candidatul ideal The ideal candidate for a recruiter will have a combination of education, skills, and experience that make them well-suited for the job.Recruitment experience: Previous experience working in recruitment constitutes an advantage, but is not obligatory. This would demonstrate that you have experience in identifying and attracting suitable candidates, as well as screening and interviewing candidates.Communication skills: Excellent communication skills are essential for this role. The ideal candidate should be able to communicate effectively with recruitment consultants, and candidates through various channels, including email, by phone, and in person. Sales skills are needed to sell the job opportunity and the company to potential candidates. This is not mandatory as you will be undergoing a training that will help you in developing this skill, as well as others.Knowledge of the industry: A good understanding of the construction industry, including the different roles and
VAO GROUP S.R.L.
|
|
Recruiting Analyst With German |
Candidatul ideal Your career is about what you want to be and who you want to be. It’s about bringing your skills, curiosity, and best true self to your work.Here, you’ll match your ingenuity with the latest technology to make incredible things.In an era where people are critical to success, join a team that prioritizes human ingenuity and fosters a workforce where technology elevates people (not the other way around), freeing them up for more creative thinking and exciting work.By being part of our team, your work schedule will be from Monday to Friday, 09:00-18:00.Skills that make your work successful: At least 1 year previous experience in HR Recruitment, preferably in BPO environment; Experience in Talent Acquisition, Sourcing or Head Hunting in large companies or agencies; Customer-focused attitude with strong communication skills, both written and verbal; Experience working with and building sourcing strategies with hiring managers; Self-starter, quick learner mentality, and team
ACCENTURE SERVICES SRL
|
|
Recruiter |
Candidatul ideal • Abilitati de lucru in echipa;• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;• Capacitate de asimilare rapida, respectarea termenelor limita;• Dinamic, cu initiativa, capabil sa gaseasca solutii;• Capacitate de autoorganizare si punctualitate;• Rezistenta la stres;• Corectitudine, receptivitate, atitudine pozitiva, orientare catre nou, flexibilitate si creativitate;• Adept al perfectionarii continue;• Cunostinte, studii si experienta• Absolvent studii superioare;• Experienta in activitatea de recrutare si selectie;• Cursuri de specializare/ perfectionare;• Cunoasterea tehnicilor de intervievare;• Cunostinte operare PC – MsOffice (word, excel, outlook);• Cunostinte de limba engleza – nivel mediu;• Cunoasterea mediului si dinamicii pietei fortei de munca;• Cunostinte relevante de legislatia muncii;• Cunostinte de psihologie si sociologie;• Capacitate de observatie si analiza comportamentala;Descrierea jobului Identifica nevoile de recrutare si realizeaza profilul ca
MANPOWER
|
|
Recruiter |
Ce ne dorim? Experiență anterioară pe o poziție similară minim 3 ani Studii superioare Claritate și coerență în exprimarea Curiozitate și inițiativă Capacitate de planificare şi organizare Gândire analitică și sintetică Experienta în coordonarea proiectelor de recrutare Cunoștințe de legislația muncii Experiență platforme recrutare și headhunting Engleză nivel mediuResponsabilitățile rolului: Recrutează și evaluează candidații pentru pozițiile deschise. Stabilește strategia de recrutare. Atrage și menține candidații potriviți în procesele de recrutare deschise, utilizând o comunicare coerentă, structurată și promptă. Analizează CV-urile primite în corelație cu cerințele stabilite și selectionează candidații pentru interviul direct. Susține interviuri cu candidații selecționați, verifică referințele profesionale când este cazul. Propune managementului candidaturile selecționate (CV și raport prim-interviu). Gestionează întregul procesul de recrutare, inclusiv ofertarea. Menține legătura
TGS Romania
Util pentru tine
Aboneaza-te acum, e gratis!
Primeste notificari pe e-mail cand apare un anunt nou.
Acum sunt 189 anunturi pentru cautarea ta.
Te poti dezabona oricand doresti
Cautari populare
Ordonează după: