278 Locuri de Munca HR Specialist - Joburi HR Specialist

Candidatul ideal - minimum 3 years of experience in a similar position, preferably in manufacturing companies- knowledge of labor law and social security regulations, working time accounting- knowledge of the official tax program- regularity, accuracy and punctuality;- ability to build relationships and service internal customers- independence and responsibility in performing assigned tasksDescrierea jobului Tasks:- maintaining personnel and payroll records- entering and updating data in the personnel and payroll system- conducting recruitment of employees and documentation related to the establishment, course and termination of the employment relationship- calculating payroll for salaries from employment contracts and civil law contracts- participation in the shaping of personnel policy and strategy in the company- creating analysis and personnel reportsWe offer:- work in an international company with an established position, using modern solutions and tools- stable employment conditi

Candidatul ideal - Experiență anterioara administrare personal, minim 10 ani;- Absolvent/a studii superioare;- Cunoștințe avansate de legislația muncii;- Cunoștințe MS Office (in special Excel si Word) la nivel mediu-avansat;- Persoana responsabila, dinamica, orientata spre îndeplinirea obiectivelor complet, corect si la termenele stabilite;- Atitudine profesionala, integritate, capacitate de organizare si planificare;- Competente de comunicare si relaționare;Descrierea jobului - Intocmeste contractele de munca, deciziile si actele adiționale privind relațiile de munca ale salariaților;- Pregăteste şi arhiveaza acte legate de contractul de muncă al angajaților, modificări salariale, rapoarte disciplinare, concedii medicale si alte documente similare;- Gestioneaza dosarele de personal;- Inregistrează in Revisal noii angajați, modificări de contract, inchidere contracte, conform legii;- Intocmeste adeverințe, tine evidența concediilor, învoirilor şi absențelor nemotivate;- Se ocupa de re

Candidatul ideal Specialist Resurse UmaneSuntem in proces de extindere a echipei noastre si cautam un nou coleg/a pentru a se alatura departamentului nostru de resurse umane, ocupand functia de Specialist Resurse Umane.Calificari si abilitati:-Experienta in domeniul resurselor umane de minimum 2 ani;-Cunoasterea legislatiei muncii;-Curs Inspector Resurse Umane;-Cunoasterea practicilor si a procedurilor de administrare a personalului;-Cunostinte avansate de utilizare a aplicatiilor MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint etc).-Studii in Stiinte Economice constituie un avantaj. Descrierea jobului Atributii:- Intocmeste contractele de munca, deciziile si actele adiționale privind relațiile de munca ale salariaților;- Pregăteste şi arhiveaza acte legate de contractul de muncă al angajaților, modificări salariale, rapoarte disciplinare, concedii medicale si alte documente similare;- Gestioneaza dosarele de personal;- Inregistrează in Revisal noii angajați, modificări de contract, inchid

Scurta descriere a companiei Prin prisma succesului inregistrat de-a lungul celor peste 6 ani de activitate, compania Cegedim Service Center are peste 450 de angajati (septembrie 2023) care ne-au ales ca sa construim impreuna un centru de excelenta operationala. Oferim un mediu de lucru placut, dinamic, plin de oportunitati, in care initiativa fiecarui coleg este incurajata si apreciata.Cegedim ofera solutii creative si eficiente pentru a raspunde nevoilor de business ale clientilor, satisfactia lor fiind pe loc prioritar pentru noi.Vocatia noastra este de a CREA echipe profesioniste, de a SPORI competentele angajatilor noștri pentru a le oferi oportunitati reale de dezvoltare si parcursuri de crestere in cariera si, in final, de a ne CONSTRUI propria identitate Cegedim Service Center in Romania! Cerinte Compétences:• une expérience précédente dans le domaine administratif – constitue un avantage• Bonnes aptitudes de communication en français – B2 (interaction avec les collègues en Fra

Candidatul ideal - Experiență anterioara administrare personal, minim 10 ani;- Absolvent/a studii superioare;- Cunoștințe avansate de legislația muncii;- Cunoștințe MS Office (in special Excel si Word) la nivel mediu-avansat;- Persoana responsabila, dinamica, orientata spre îndeplinirea obiectivelor complet, corect si la termenele stabilite;- Atitudine profesionala, integritate, capacitate de organizare si planificare;- Competente de comunicare si relaționare; Descrierea jobului - Intocmeste contractele de munca, deciziile si actele adiționale privind relațiile de munca ale salariaților;- Pregăteste şi arhiveaza acte legate de contractul de muncă al angajaților, modificări salariale, rapoarte disciplinare, concedii medicale si alte documente similare;- Gestioneaza dosarele de personal;- Inregistrează in Revisal noii angajați, modificări de contract, inchidere contracte, conform legii;- Intocmeste adeverințe, tine evidența concediilor, învoirilor şi absențelor nemotivate;- Se ocupa de r

Descrierea jobului Work Location: Aricestii Rahtivani, Prahova County, RomaniaMission:Ensure local and seconded personnel (expatriates and impatriates) planning, scheduling, administrative and contractual management and all HR fulfilments, according to the national and international labour agreements, trade unions associations, company agreements, civil/fiscal and social security laws; Ensure the processes of recruitment, compensation, development and training of human resources in order to meet Project business needs; Ensure support to Project Management team by following the activity on a daily base, office presence required.Key job responsibilities:Support human resources activities and Project HR Manager in preparing and respecting HR schedules and plans; Provide HR reporting to all interested parties, especially to Project Management Team; Supply recruiting and search services according to the Project Management requirements and in line with the human resources planning; Manage th

Candidatul ideal Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Sociology, Management, Economics or other related field; Strong verbal and written abilities in Romanian and English; Good knowledge of MS Office (word, excel and power point); At least 2 years of experience in HR processes as admin&payroll; “Can do” attitude and customer focused; Very good ability to prioritize and organize; Initative person who embrace new challenges.Descrierea jobului The HR Specialist will be responsible for the division/s allocated to: Handles all admin activities from hire to retire including day to day operations, process documentation, personnel files updates, certificates for employees; Verifying the time sheet of employees and preparing all the necessary data for payroll provider; Coordinating the onboarding processes; Reviewing local procedures and implementing the global ones where is need; Updating organizational charts and job descriptions according to promotions/changes in position; Provi

Scurta descriere a companiei Cerinte QUALIFICATIONS:-Bachelor’s Degree in related field-Minimum 5 years experience of HR in production facilities-Advanced level of English-Proficiency in MS Office programs-Knowledge of labor legislation and payroll Responsabilitati TASKS AND RESPONSABILITIES:-Being responsible of human resources and administrative processes-Manage the entire employment lifecycle, from recruitment to exit, using the company's tools and applications-Conducting recruitment activities for blue and white collar employees-Providing expert advice on HR matters related to labour law, such as employee classification, working hours, leave and termination procedures-Conducting and tracking the labour agreement/contract process-Keeping daily attendance records, monitoring annual and other leave and maintaining HR databases and files-Administration of employee benefits Alte informatii BENEFITS:-Motivating salary level-13th salary-Meal tickets-Health insurance-Transport provided by

Scurta descriere a companiei Professional represents for over 25 years, the most performing Romanian approach of complete human resources services on the market.We define our approach and evolution through key-words like professionalism, dedication, promptitude, flexibility and ethics. We take pride of a reputation that obliges and challenges us to discover and develop new methods, designed to respond to our clients need. Cerinte Dacă ești o persoană organizată, comunicativă și dornică de a-ți construi o carieră în domeniul resurselor umane, te așteptăm să aplici pentru poziția de Junior HR Specialist și haide să ne cunoaștem!Despre tine:Ești student/ă, poate ai mai avut vreun internship în domeniu și ai dorința de a învăța și de a te dezvolta în domeniul resurselor umane;Ești confortabil/ă sa lucrezi cu documente, cu proceduri, iar totul pentru a sprijini resursa umană din companie. Asta înseamnă că vei fi în strânsă legătură cu colegii tăi, ajută mult sa fii o persoană friendly :)Ai

Scurta descriere a companiei ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting. Cerinte • Experienta minimum 3 an

Mission Vous êtes expérimenté ou attiré par l’expertise de production de paie française, vous étés rigoureux(se) et bien organisé(e), rejoignez-nous pour travailler dans un environnement francophone, auprès de collègues passionnés et inspirés ! Responsabilités:Gère la création et la mise à jour du dossier administratif du salarié tout au long de son contrat (hors éléments de paie)S’occupe de la déclaration d’embauche sur le site de l’Urssaf pour les nouveaux employées et de la mise a jour dans le logiciel CEGEDIMVérifie les mises à jour du dossier salarié (avenants au contrats, vistes médicales, gestion des dossiers prévoyance)Création des attestations maladie, maternité, ATRapprochement des IJSS et du précompte sécurité socialeMise a jour des informations personnelles des salariés (adresse, RIB, titres de transport, etc.)Gestion des notes de fraisRapporter à sa hiérarchie (remonter les alertes, préparer les point réguliers).Bénéfices:Salaire attractif dès la prise de posteBonus de per

Scurta descriere a companiei Zentiva Group, one of the most important generic drug manufacturers in Europe, owns in Romania the companies Zentiva Romania, Solacium Pharma, Labormed factory and Labormed Pharma Trading.Through the two factories in Bucharest (Zentiva factory and Labormed-Alvogen factory), Zentiva has consolidated its impact and contribution in the local pharmaceutical market, becoming the largest drug manufacturer on the market.Zentiva in Romania is also the leader in volumes of the total medicine market and leader in volumes and value in the generic medicine market. 1 out of 4 medicines sold in pharmacies is a Zentiva medicine.The Zentiva factory has been operating uninterruptedly since its inauguration in 1962 and the Labormed factory is one of the most modern units for the production of solid oral medicines in Romania, the result of the first greenfield investment in the pharmaceutical industry in our country.In Romania, the Zentiva team brings together over 1300 emplo

Candidatul ideal Persoana proactiva, diplomata, cu bune abilitati de comunicare; Persoana organizata, cu experienta de minim 3 ani in domeniul resurselor umane; Abilitati excelente de utilizare PC: MsOffice-Word, Excel, Revisal; Cursuri de specialitate: inspector resurse umane, legislația muncii; Bună cunoaștere și înțelegere a proceselor legate de resurse umane.Descrierea jobului Intocmire contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte de vechime, fise de post; Gestionarea dosarelor de personal si a bazei de date; Transmiterea corecta si la termen a datelor in Revisal; Evidente concedii de odihna, medicale, pontaje; Cercetari disciplinare; Recrutare; Intocmire rapoarte specifice departamentului de Resurse Umane.

Candidatul ideal Ce ne dorim de la tine:Sa ai o experiența de minim 2 ani pe un post similarSa ai cunoștințe de MS Office, Saga.Să ne putem baza pe tine atunci când avem de respectat un deadline.Sa alegi sa ajuți din proprie inițiativă chiar și atunci cand „nu e treaba ta”, daca vezi este nevoie de tine și sta în puterea ta sa o faci.Sa accepți ca nimeni nu e perfect ( nici noi nu suntem) , sa fii concentrat pe soluții ( probleme vor fi mereu) si sa ai ambiția de a te perfecționa continuu.Sa citești acest anunț, cuvânt cu cuvânt, pana la capăt și (numai) dacă simți ca este despre tine, sa aplici.Descrierea jobului Vei lucra intr-un birou de contabilitate, in cadrul departamentului resurse umane, avand un portofoliu de clienti.Vei avea un program de lucru normat.Vei învața și te vei perfectiona zilnic pentru a fii mereu la curent cu toate noutatile din domeniul de activitate.Munca într-un departament de resurse umane nu este ușoară și tu știi deja asta.Ce facem noi pentru tine:Îți oferi

Candidatul ideal - Persoana organizata, cu experienta de minim 2 ani in domeniul resurselor umane si conexe;.- Cunostinte solide de operare PC / REVISAL / calcul de salarii ( cunoasterea programului Saga reprezinta un avantaj ) / legislatia in vigoare;- Buna cunoastere si intelegere a proceselor legate de resurse umane;Descrierea jobului -Administrare personal: dosare personal; intocmire contracte individuale de munca, fise post, acte aditionale, decizii desfacere contracte munca, procedura de cercetare disciplinara prealabila, etc, intocmire adeverinte diverse, note de lichidare angajati,etc,- Transmiterea, corectă și la termen, a datelor în REVISAL referitoare la noile contracte individuale de munca, modificarile din actele aditionale, suspendarile de activitate, detasare, corectiile si incetarea activitatii;- Intocmire state de salarii, intocmire si transmitere declaratie 112- Acorda asistenta clientilor pe temen de resurse umane/salarizare-Asigură păstrarea, arhivarea electronica s

Candidatul ideal Candidatul IdealStudii universitare; Minim 3 ani experinta in domeniu; Cunostinte program REVISAL si NextUp; Cunoasterea legislatiei in domeniul de personal – salarizare; Capacitate de analiza si sinteza; Capacitatea de a lucra in echipa; Cunostinte referitoare la comunicarea cu ajutorul PC-ului, e-mail, Internet; Cunostinte de limba engleza; Persoana trebuie sa fie cu mare putere de munca in conditii de stres, activitatea presupunand lucrari cu termene stranse.Descrierea jobului Descrierea jobuluiCalcularea drepturilor salariale conform pontajelor; Intocmirea contractelor de munca; Receptia, verificarea si arhivarea certificatelor medicale, primirea si analizarea diferitelor cereri/reclamatii ale salariatilor in domeniul resurselor umane, propunand solutii pentru rezolvarea acestora; Intocmirea dosarelor de personal pentru societatile din portofoliu; Intocmirea fiselor fiscale; Depunerea declaratiile lunare aferente departamentului de resurse umane la institutiile abi

Candidatul ideal - Absolvent studii superioare;- Experienta relevanta in activitati de administrare de personal si recrutare de minim 3 ani;- Cunostinte avansate Microsoft Office;- Abilitatea de a prioritiza sarcini multiple;- Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;Descrierea jobului • Gestionarea documentelor legate de personal relationat cu CIM, fişa postului, acte adiţionale, cereri, adeverinţe, pontaje, procese verbale de predare-primire, fişe SSM sau medicina muncii, concedii, planificări, etc.), CCM, ROI, etc• Recrutare si selectie de personal - plan national, evaluari, centre de evaluare;​• Evaluari periodice ale angajatilor;​• Transmiterea de documente, informaţii şi rapoarte specifice activităţii desfasurate. Creare sisteme, procese, proceduri;

Candidatul ideal Ne căutăm un coleg/colegă pentru postul de:★ Specialist Resurse Umane locat în orașul Roman, responsabil pentru asigurarea suportului necesar în toate activitățile specifice de resurse umane ale companiei.Rolul acestei poziții este de a gestiona activitățile specifice de resurse umane, de a oferi suport în procesul de recrutare și integrare a noilor angajați, de a facilita dezvoltarea competențelor angajaților și participa activ în procesul de comunicare cu mediul intern și extern, într-o manieră elegantă și profesionistă.Cerințe studii superioare cerificat ca Inspector Resurse Umane cunoștințe de legislația muncii experiență în activități de administrare personal și recrutare abilități bune de operare pe calculator (pachetul Office) abilități dе comunicare și lucru în echipă abilități de a construi și dezvolta relații persoană responsabilă, de încredere, ordonată cu integritate, fidelitate și flexibilitate în gândire gândire critică și înclinație spre rezolvarea de pr

Candidatul ideal Cautam o persoana cu solide cunoastinte de legislatie a muncii, eficienta, cu capacitate foarte buna de organizare, abilitati de comunicare si cu buna capacitate de analiza si sinteza.Descrierea jobului 1. Intocmirea formelor de angajare, incetare, suspendare a relatiilor de munca pentru salariatii societatii;2. Inregistrari privind angajarea si incetarea/suspendarea contractului individual de munca;3. Evidenta si gestionarea dosarelor de personal, a concediilor de odihna, medicalelor etc;4. Intocmire si eliberarea de adeverinte solicitate de salariati;5. Calcularea drepturilor salariale conform pontajului, CIM, CCM aplicabil, deciziilor interne si legislatiei in vigoare;6. Intocmeste declaratia lunara unica 1127. Efectuarea programarii concediilor de odihna si tinerea evidentei efectuarii acestora8. Intocmirea de rapoarte, analize, situatii statistice, privind activitatea de resurse umane ;9. Intreprinde masuri pentru calificarea personalului societatii si tine eviden

Candidatul ideal - Persoana organizata, cu experienta de minim 2 ani in domeniul resurselor umane si conexe;.- Cunostinte solide de operare PC / REVISAL / calcul de salarii ( cunoasterea programului Saga reprezinta un avantaj ) / legislatia in vigoare;- Buna cunoastere si intelegere a proceselor legate de resurse umane;Descrierea jobului - Administrare personal: dosare personal; intocmire contracte individuale de munca, fise post, acte aditionale, decizii desfacere contracte munca, procedura de cercetare disciplinara prealabila, etc, intocmire adeverinte diverse, note de lichidare angajati,etc,- Transmiterea, corectă și la termen, a datelor în REVISAL referitoare la noile contracte individuale de munca, modificarile din actele aditionale, suspendarile de activitate, detasare, corectiile si incetarea activitatii;-Asigură păstrarea, arhivarea electronica si fizica şi siguranţa documentelor la nivelul biroului precum şi confidenţialitatea datelor şi informaţiilor,Beneficii- Salariu stract