70 - Locuri de Muncă (joburi) Specialist Resurse Umane în România

Candidatul ideal Studii superioare Certificat inspector resurse umane/specialist resurse umane Cunostinte temeinice de legislatia muncii si a legislatiei privind drepturile salariale in vigoare Cunostinte de legislatia muncii privind angajarea/detasarea personalului non – ue in Romania Experienta in recrutare de minim 2 ani Cunostinte foarte bune operare PC(MS-Office) Experienta de minim 5 ani pe un post similar in cadrul unei companii cu minim 200 de angajati Abilitati de comunicare si lucrul in echipa, rigurozitate in realizarea sarcinilor prin constientizarea regulilor Cu

CerinteExperiență minim 5 ani (recrutare, headhunting);Studii superioare absolvite;Capacitate foarte bună de comunicare și relaționare;Disponibilitate de învățare;Persoană atentă la detalii, organizată. Persoană proactivăResponsabilitatiSe ocupă de procesul de recrutare pentru clinica stomatologică Life Dental Spa (screening-uri CV-uri, programări candidați). Alte informatiiPachet salarial atrăgătorMediu de lucru plăcut

Candidatul ideal -Absolvent/a de studii superioare; -Minimum 2 ani experienta in domeniu (salarizare); -Atestat de Inspector Salarizare, Inspector Resurse Umane; -Buna cunoastere a legistatiei in domeniul salarizarii si in domeniul muncii; -Foarte bune abilitati de operare in Microsoft Office ; -Atentie concentrata pe detalii; -Seriozitate si punctualitate; -Persoana ordonata, analitica, pragmatica, excelente abilitati de organizare.Descrierea jobului - Efectueaza calculul si evidenta salariilor pentru angajatii societatii in conformitate cu legislatia invigoare privind salarizarea; -

Candidatul ideal Global Support Multisourcing :You have the vision. We have the complete Solutions to get you there. Every great business knows that in order to build, you must have a strong foundation. That’s where we come in. From our comprehensive HR expertise, excellent financial services to our unparalleled training programs, we give your business, and employees, tailored solutions to help you grow successfully We Have a Positive Attitude Towards Change Generate changes, take initiative, search for alternatives! Embrace changes! Suggests and implements changes! Lead the chang

ResponsabilitatiPregatește, redactează si urmărește documentația referitoare la procesul de selecție și recrutare, conform politicii de recrutare;Organizează și susține interviurile (inclusiv cele telefonice) preliminare;Gestionează dosarele personale ale angajatilor;Eliberează toate tipurile de adeverințe solicitate de angajati;Organizează și derulează operatiuni de evidență a personalului și de salarizare în cadrul firmei;Asigură întocmirea contractelor individuale de muncă, precum și arhivarea acestora;Calculează drepturile salariale conform pontajului, contractelor de munca, politicii firm

Cautam o persoana cu abilitati bune de organizare pentru o fabrica in crestere care isi doreste tot ce e mai bun pentru angajatii sai- un Manager de Departament Resurse Umane-o persoana calificata sa infiinteze un asemenea department, cu oameni in subordine si sprijin in toate detaliile pentru o evolutie pozitiva alaturi de o firma serioasa. AbilitatatiAbilități înalte de exprimare verbală și scrisă, Înclinație pentru ascultare activă, Abilități analitice și capacitate de a evalua bine caracterele, Abilități diplomatice și de negociere, Abilități de comunicare superioare și roluri consultative

Responsabilitatisa opereze cu documentele care se regasesc intr-un departament de resurse umane, sa mentina relatia cu autoritatile publice arondate Ministerului Muncii si cu Inspectoratul Teritorial de MuncaCompetenteplanificarea activitatilorcomunicarea cu angajatiiaplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca si in domeniul situatiilor de urgentaintocmirea documentelor de evidenta a personaluluigestionarea documentelor de evidenta a personaluluirganizarea recrutarii personaluluiintocmirea registrului general de evidenta a salariatiloradministrarea bazei de d

Candidatul idealabsolvent de studii superioarecunostințe operare pe calculator – Pachetul MS Officecunostințe de limba maghiară și limba englezăabilități de comunicarespirit de observațiecapacitate de analiză și planificarecreativitate și inițiativăflexibilitate și spirit de echipăpermis de conducereDescrierea jobuluiexplorează noi resurse și canale de recrutarecercetează piața fortei de muncă, face muncă de teren și delegațiiderulează și gestionează campanii de recrutare pentru pozițiile vacante din companie, inclusiv pentru filialeurmărește creșterea permanenta a calității procesului de recr

Candidatul idealDodo Pizza este o rețea internațională de pizzerii cu 638 locații în 13 țări. În 2014 am deschis prima pizzerie internațională a brandului. De atunci, am evoluat foarte mult și am ajuns la 5 pizzerii în București și 2 în Brașov. Suntem în continuă dezvoltare și pentru realizarea planurilor noastre grandioase avem nevoie în echipa noastră de un specialist HR (locația - București). Căutăm un membru al echipei, careAre diplomă de BAC și este disponibil program full-time (8h);Are cunoștințe minime de limbă engleză;Are experiență minimă de muncă - este important să înțeleagă cum fun

Candidatul ideal Global Support Multisourcing : You have the vision. We have the complete Solutions to get you there. Every great business knows that in order to build, you must have a strong foundation. That’s where we come in. From our comprehensive HR expertise, excellent financial services to our unparalleled training programs, we give your business, and employees, tailored solutions to help you grow successfully We Have a Positive Attitude Towards Change Generate changes, take initiative, search for alternatives! Embrace changes! Suggests and implements changes! Lead the cha

Candidatul ideal Ne dorim in echipa noastra o persoana care sa posede: Minim 2 ani experienta in domeniul resurselor umane (recrutare, administrare personal); Certificare Inspector Resurse Umane – constituie avantaj; Cunostinte foarte bune privind legislatia muncii; O buna stapanire a instrumentelor Microsoft Office (Word, Excel); Rigurozitate si atentie la detalii; Orientare catre rezultate si respectarea termenelor; Abilitatea de a lucra atat individual, cat si in echipa; Persoana discreta, atenta la pastrarea confidentialitatii informatiilor pe care le prelucreaza.Descrierea jobul

Candidatul ideal Studii superioare finalizate; Experienta in HR (minim 2 ani); Cunostinte solide de legislatia muncii (Codul Muncii, Codul Fiscal) Cunoașterea programelor de calculare a salariilor si a prevederilor legale referitoare la calcularea salariilor, la plata indemnizatiilor, a contributiilor sociale catre autoritati etc. Cunostinte solide MS Office (Excel) Cunoștinte de limba engleza la nivel mediu/avansat (B2/C1); Excelente abilități de comunicare si organizare, nivel înalt de implicare si responsabilitate, abilități specifice (lucru cu cifrele), atenție la detalii; Entuziasm

Candidatul ideal Absolvent curs acreditat inspector resurse umane; cunostinte de contabilitate reprezintă un avantaj; Experiență - minim 3 ani experiență anterioară în HR operațional (în mod special administrare de personal și payroll); Persoană pro-activă, cu inițiativă, dinamică, orientată pe rezultat, cu abilități organizatorice; Cunostințe temeinice de operare PC (Word, Excel, baze de date) și în utilizarea internetului. Experiență de raportare a salarizării foarte bună, utilizată cu termene limită strânse; Experiență cu aplicațiile de resurse umane / salarizare/ REVISAL; Des

Candidatul ideal experiență în administrare resurse umane minimum 2 ani; experiență în recrutare minimum 2 ani; cunostințe operare PC (word,excel); abilități de comunicare și lucru în echipă, inițiativă, implicare; persoană responsabilă și organizată; promptitudine și inițiativă în rezolvarea problemelor; Descrierea jobului administreaza dosarele de personal ale angajaților pentru aproximativ 80 de angajați; întocmeste statele de salarii, declarații; realizează recrutare și selecție pentru companie: postează anunțuri, selectează CV-uri, programează interviuri, întocmește o

RESPONSABILITATI  Contribuie efectiv la realizarea obiectivelor Departamentului Resurse Umane prin coordonareaactivităţilor de recrutare şi selecţie, respectiv orientare profesională şi organizare stagii deinternship, în strânsă colaborare cu managerii departamentelor interne şi cu universităţilepartenere In cadrul politicii de resurse umane şi strategiei de recrutare, dezvoltă si obtine aprobare pentruplanurile de carieră, testarea psihologică şi orientarea vocaţională a beneficiari

Scurta descriere a companieiGi Group este una dintre cele mai mari companii de resurse umane la nivel mondial, oferind servicii pentru dezvoltarea pieței forței de muncă. Grupul oferă servicii de muncă temporară și permanentă, recrutare și selecție, servicii de consultanță și training cât și alte servicii complementare.Cerinte -Experienta pe un rol similar;-Limba engleza la nivel conversational;-Abilităţi excelene de comunicare si atentie la detalii;-Cunoştinţe solide de operare PC : MC Office ( Excel şi Word);Responsabilitati- Mentine colaborarea intre angajator si companiile partenere pe

Candidatul ideal - absolvent de studii universitare sau in an terminal, de preferat profil financiar, matematica sau psihologie; - bun utilizator al pachetului Microsoft Office; - fara "frica de telefon"; - o persoana sociabila, prietenoasa si zambitoare, pentru care lucrul in echipa este un mod de viata.Descrierea jobului Ca parte a echipei MORGAN Sol te vei ocupa de un portofoliu de clienti si le vei oferi suport in: - activitati din sfera serviciilor de administrare de personal (intocmire documente anterior angajarii, contracte de munca, modificari ale contractelor, decizii de incetare,

Cerintecommunication skillssolid knowledge of labor legislation;certified human resources inspector / specialist;solid knowledge of Excel and English;communication and relationship skills;experience in a similar position is an advantage;excellent communication and organization skills, high level of involvement and responsibility, specific skills (working with numbers), attention to detail;Proactive attitude, teamwork. ResponsabilitatiPrepares and manages employment files, employment contracts, additional documents and documents specific to the human resources department;Prepares certificates o

Nivelul cariereiMiddle (2-5 ani)Tip jobFull timeLimbi vorbiteEngleză - AvansatAdresaRădăuțiSalariu net pe luna-se discuta la interviuCerinte-studii superioare Economice- atestat Inspector resurse umane constituie avantaj-experienta intr-o pozitie similara minim 2 ani-experienta relevanta in calcul salarial,rapoarte salariale,studii diverse-gandire analitica,orientata spre rezultatesi spre clientul intern-abilitatea de aprioritiza cat mai eficient activitatile zilnice-cunostinte f bune in legislatia muncii-cunostinte avansate de operare PC-MS Excel si a unui program de contabilitateResponsabili

Candidatul ideal - cunostinte solide legislatia muncii; - atestat inspector /specialist resurse umane; - cunostinte solide Excel si limba engleza; - abilitati de comunicare si relationare; - experienta intr-o pozitie similara constituie avantaj; - Excelente abilitati de comunicare si organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate, abilitati specifice (lucru cu cifrele), atentie la detalii; - Atitudine proactiva, lucru in echipa.Descrierea jobului - Intocmeste si administreaza dosarele de angajare, contractele de munca, actele aditionale si documentele specifice departamentului