133 Locuri de Munca Specialist Resurse Umane. Joburi Specialist Resurse Umane

Candidatul ideal Pentru clientul nostru, unul din liderii pe piata in industrializarea laptelui, recrutam Specialist Administrare Resurse Umane in Sfantu Gheorghe. Cerinte:Studii superioare finalizate;Experienta relevanta in domeniu de minimum 2 ani;O buna cunoastere a Codului Muncii si legislatiei conexe;Cunostinte de operare Revisal;Cunostinte de limba engleza la nivel mediu.Descrierea jobului Intocmirea documentatiei specifice administrarii de personal (contracte de munca, adeverinte, acte aditionale);Supravegherea situatiei concediilor angajatilor;Asigurarea suportului pentru activitatile

Candidatul ideal - studii superioare - experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara - cunostinte de legislatie a muncii - cunostinte despre procesele de Resurse umane - cunoasterea limbii engleze, nivel mediu - cunostinte operare PC (Word, Excel, Powerpoint) - persoana responsabila, atenta la detalii, dinamica, empatica, capabila sa lucreze atat independent cat si in echipa.Descrierea jobului -Intocmirea dosarului complet de personal, a tuturor formelor de angajare, in conformitate cu prevederile legale, arhivarea si pastrarea acestora in conditii optime;-Modificari la contractele individua

Candidatul ideal Cerinte:Absolvent studii superioare (Facultate stiinte umaniste si /sau Psihologie)Experienta minim 1 an pe pozitii similareCunostinte bune MS OfficeCunostinte bune de limba engleza (de preferat).Capacitate buna de organizare, excelente abilitati de comunicare si relationare.Profilul candidatului ideal:Foarte bune abilitati de comunicare si negociere (persuasiune si prezentare profesionala)Abilitati de a relationare cu oameni, lucru in echipa.Abilitati de analiza si planificare.Personalitate deschisa,puternica, Valori stabile.Dornic sa invete lucruri noiAre abilitatea de a-si

Candidatul ideal Experienta minim 2 ani intr-un post cu responsabilitati similare, Capacitate de a lucra independent si de a realiza obiectivele stabilite, Absolvent studii superioare, Abilitati de comunicare si relationare, capacitate de analiza, organizare si de planificare, Excelente cunostinte de utilizare a calculatorului (pachetul MS Office), Limba engleza – nivel mediu/avansat, Cunostinte solide privind legislatia muncii in vigoare.Descrierea jobului Gestioneaza procesul de recrutare și selecție pentru posturile alocate (alegerea surselor de recrutare, gestionarea procesului de recrutar

Candidatul ideal Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;Atestat inspector resurse umane;Experiență minim 1 an în domeniul resurselor umane;Cunoștințe solide de legislația muncii;Cunoștințe foarte bune de editare texte și experiența anterioară în operarea unui ERP de resurse umane constituie avantaj;Persoană discretă și capabilă să păstreze confidențialitatea datelor cu care lucrează;Abilități de comunicare;Abilități de mediere și lucru în echipă.Descrierea jobului RESPONSABILITATI:Participă la procesul de recrutare și selecție de personal pentru posturile vacante;Alcatuieste documen

Candidatul ideal Te poti alatura si tu echipei, daca:- esti absolvent(a) de studii superioare;- detii atestat de Inspector resurse umane;- ai cunostinte avansate de operare PC, Microsoft Office;- ai mai utilizat aplicatia dp-Payroll si/sau TrueHR (constituie avantaj);- ai cunostinte privind legislatia muncii si sistemul romanesc de salarizare (administrare personal: termene operare in Revisal – angajare noua, incetare, act aditional, suspendare; salarizare basic: lucrul cu pontaje, verificare si completare certificate concediu medical);- ai capacitatea de lucra cu termene precise;- te consider

Candidatul ideal Esti pasionat de HR si poti face fata oricarei provocari? Gasesti solutii indiferent de dificultatea proiectului?Atunci esti candidatul potrivit. Căutăm o persoană pasionată de domeniul resurselor umane și cu experiență în recrutare.Descrierea jobului ATRIBUȚII:- Identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante- Concepe și postează anunțurile de recrutare pe baza discuțiilor cu șefii de departamente- Selectează candidații pe baza CV-urilor, în funcție de profilul candidatului și cerințele postului- Contactează candidații selectați în vederea

Candidatul ideal Studii superioare finalizate;Experienta minim 2 ani in domeniul resurselor umane;Cunostinte solide de legislatia muncii;Cunostinte operare pachet Microsoft Office (Excel nivel avansat);Limba engleza fluent;Constituie un avantaj:Cunostinte utilizare SAP Descrierea jobului Intocmește si gestioneaza dosarele de personal de la angajare pana la iesirea din companie;Ofera suport in colectarea si pregatirea elementelor necesare calculului salarial, impreuna cu documentele aferente;Gestioneaza procesul de recrutare si selectie pentru personalul direct productiv;Colecteaza, analizeaza

Candidatul ideal Experienta: minimum 3 ani pe un post de Economist/ Inspector Resurse Umane;Cunostinte: legislatia muncii, REVISAL si Excel (nivel intermediar).Reprezinta avantaj: WebSal, SoftOne, Excel (nivel avansat), curs Resurse Umane;Abilitati de organizare, planificare, comunicare și relationareAtentie la detalii si orientare catre rezultate.Descrierea jobului - Intocmire, gestionare si actualizare dosare personal (contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii/notificari de incetare, decizii suspendare/incetare suspendare, cercetari fisciplinare, adeverinte etc);- Operarea in

Candidatul ideal -studii superioare-specializare de profil cu diploma obtinuta / certificare ANC in acest domeniu-minim 5 ani experienta profesionala (in campul muncii)-minim 3 ani experienta pe post similar-bune abilitati de comunicare, planificare, organizare, solutionare conflicte-atentie sporita la detalii-rezistenta la stres-spirit pozitiv si analitic-responsabilitate si asumare de sarcini cu termene limita-analiza si sinteza-capacitate de autoperfectionareBeneficii:- Oportunitate de carieră pe termen lung, intr-un mediu dinamic si in continuă dezvoltare, in cadrul unei echipe tinere si e

Candidatul ideal Viitorul nostru coleg:Are studii superioare finalizate;Are cursul de Inspector Resurse Umane;Este familiarizat cu programul Revisal;Cunoaște MS Office;Este o persoană studioasă, autodidactă, dornică de a face carieră în acest domeniu;Are abilități de organizare, comunicare și relaționare;Are capacitatea de a lucra atât în echipă, cât și independent;Descrierea jobului Întocmirea documentelor de angajare;Raportarea în Revisal și în platforma REGES a noilor contracte individuale de muncă, a modificărilor și încetărilor contractelor individuale de muncă;Gestionarea dosarelor de pe

Candidatul ideal SGS cauta Specialist Resurse Umane cu experienta.Doresti sa faci parte dintr-o echipa tanara, in cadrul unei companii de transport specalizata pe transportul de medicamente in Europa si Marea Britanie?Ne dorim sa te cunoastem daca ai:- studii superioare- experienta in domeniu de minim un an- experienta in resurse umane in domeniul transporturilor constituie un avantaj- cunostine operare Microsoft Office- cunoastinte avansate despre legistaltia muncii- abilitatea de a lucra bine independent si in echipaDescrierea jobului Atributii:- intocmirea si gestionarea corecta a documente

Candidatul ideal Cu noi ai întotdeauna parte de un mediu prietenos, care te susține neîncetat.Suntem alături de tine pentru a găsi împreună soluții si te ajutăm să fii mereu cea mai bună versiune a ta în interacțiunile cu clienții, colegii și coechipierii.http://​http://www.unicredit.ro/notificari/GDPR.pdfPrincipalele responsabilități: Asiguri suport colegilor pentru orice problema legata de contractul individual de munca Te implici activ in proiectele HR care au legatura cu aceasta arie de activitate Introduci si verifici acuratetea datelor angajatilor in sistemul informatic al departamentulu

Candidatul ideal Studii superioare in phisologie/resurse umane Atestat inspector resurse umane/inspector salarizare Cunostinte solide de legislatia muncii Experienta in resurse umane de min 2 aniDescrierea jobului Pregatește, redactează si urmărește documentația referitoare la procesul de selecție și recrutare, conform politicii de recrutare ; Organizează și susține interviurile (inclusiv cele telefonice) preliminare ; Gestionează dosarele personale ale angajatilor ; Eliberează toate tipurile de adeverințe solicitate de angajati ; Organizează și derulează operatiuni de evidență a personalului

Candidatul ideal studii superioare de specialitate și experiența anterioară într-o poziție similară de minim 6 luni- 1 an (experiența într-o societate de expertiză contabilă reprezintă un avantaj); cunoștințe solide de legislația muncii; cunoștințe solide de Microsoft Office (Excel, Word), REVISAL, WinMentor; atenție la detalii.Descrierea jobului verificarea pontajelor primite de la clienți și întocmirea statelor de plată; întocmește și gestionează documente legale specifice: contracte individuale de muncă, acte adițonale, decizii, adeverințe, cereri, declarații etc; realizarea declarațiilor l

Candidatul ideal - Absolvent al Facultății de Psihologie, Științe Economice sau Politehnica.- Cursuri speciale de legislația muncii.- Să probeze o vechime de minim 3 ani în domeniu.- Să posede cunoștințe solide în ceea ce privește legislația în vigoare privind domeniul resurselor umane.- Inteligență (gândire logică, memorie, capacitate de analiză și sinteză, precum și de a motiva angajații).- Persoană independentă, responsabilă, atentă la detalii și acuratețe în lucru, cu abilități dezvoltate de comunicare, orientate spre obținerea de rezultate profesionale foarte bune.- Capacitate de organiza

Candidatul ideal Studii superioare, de preferinta in domeniul resurse umane / comunicare ;Experienta in domeniul resurselor umane minim 5 ani;Atestat inspector RU;Cunostinte de legislatia muncii;Cunostinte de baza despre reglementarile legale in domeniul calculului salarial;Bune abilităţi de comunicare;Cunoştinţe avansate de MS Office;Adaptabilitate la situatii de criza;Atitudine pozitiva si orientata spre gasirea de solutii;Discernamant si capacitatea de a rezolva problemele;Încadrare în termene;Capacitate de a gestiona în paralel mai multe proiecte;Etică şi onestitate. Descrierea jobului Coo

Candidatul ideal Cunostinte de legislatia muncii (Curs Inspector Resurse Umane constituie avantaj) Experinta in activitatile de administrare personal si calcul salarial de complexitate medie pentru companii de 25-100 angajati Cunostinte de operare PC (in special Microsoft Office) Cunostinte operare soft-uri de specialitate constituie avantaj (ideal experienta WizSalary) Cunostinte de limba engleza la nivel mediu Abilitati de organizare, planificare, comunicare și relationare Atentie la detalii si orientare catre rezultate Carnet de conducere categoria BDescrierea jobului Intocmirea documentelo

Candidatul ideal Ce ne dorim de la tine: Studii universitare finalizate - Resurse Umane/Psihologie Minim 3-5 ani experienta pe un post similar Certificat de Inspector Resurse Umane Cunoasterea softului MYSTAFF - Smartree reprezinta un avantaj Cunostinte solide de legislatie a muncii Atentie sporita la detalii, bune abilitati de organizare si prioritizare a activitatii Excelente abilitati de comunicare si relationare Limba engleza – nivel avansat Nivel avansat Microsoft OfficeDescrierea jobului Ce vei face:Administrare de personal: Coordonezi si executi operatiunile de administrare de personal

Candidatul ideal • Foarte bune abilități de comunicare și negociere;• Capacitate de asimilare rapidă, respectarea termenelor limită;• Dinamic, cu initiațivă, capabil să găsească soluții;• Capacitate de autoorganizare și punctualitate;Corectitudine, receptivitate, atitudine pozitivă, orientare către nou, flexibilitate și creativitate;Descrierea jobului Concepe și postează anunțurile de recrutare pe baza discuțiilor cu șefii de departamente;Selectează candidații pe baza CV-urilor, în funcție de profilul candidatului și cerințele postului;Contactează candidații selectați în vederea programării in