Primeste anunturi noi pe email!
Vreau sa primesc notificari pe email atunci când apare un nou loc de munca dupa aceste criterii:

248 Locuri de Munca Specialist Resurse Umane - Joburi Specialist Resurse Umane

Filtre
Sortare
Departament
Industrii
Tipul jobului
Nivel experienta
Companie

248 Locuri de Munca Specialist Resurse Umane - Joburi Specialist Resurse Umane

Cauta printr-o varietate mare de joburi Specialist Resurse Umane si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.

Cauta printr-o varietate mare de joburi Specialist Resurse Umane si aplica la cel mai potrivit loc de munca pentru experienta ta.

Inspector Resurse Umane Si Salarizare Part Time


Candidatul ideal Absolvent de studii superioare;Cunoștințe solide de legislația Muncii și a legislației conexe;Atestat Inspector Resurse Umane și Salarizare;Bune cunoștințe privind operarea în Registrul General de Evidență al Salariaților, precum și cunoașterea termeneor legislative;Cunoasterea programului Saga reprezinta un avantajExperienta in gestionare personal si salarizare de minim 2 ani;Atitudine pozitivă, orientare spre rezultat si adaptabilitate la conditiile dе stresCapacitatea de a lucra in echipaFoarte bune abilităţi de comunicare, relaţionare și ascultare;Atitudine empatică, proactivă;Dinamism și flexibilitate;Cunostinte foarte bune MS Office ( Word, Excel)Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu termene limitaDescrierea jobului Administrare personal:- Intocmirea documentelor privind incheierea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca (informări, fișe de post, note de lichidare, decizii de încetare, adeverințe de vechime etc.) ;- Eviden
BEM RETAIL GROUP SRL

Hr Specialist


Candidatul ideal HR SpecialistDescrierea jobului HR Specialist
PRIMARK MAGAZINE S.​R.​L.​

Media netă estimată pe baza celor 181 de salarii introduse în Salario: 4800 RON/Luna

Hr Specialist


Candidatul ideal At least 1 year of experience in HR matters.Excellent verbal and written communication skills.Excellent organizational skills and attention to detail.Strong analytical and problem-solving skills.Ability to prioritize tasks.Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality.Proficient with Microsoft Office Suite.Proficiency with or the ability to quickly learn the organizations HRIS and talent management systems.Independently recruited for various levels of positions.Has a university degree - preferred majors in business or social sciences (human resource management, psychology, sociology, etc.).Knows English at a level that allows easy business communication.Descrierea jobului For our Distribution Center in Bolintin-Deal, Giurgiu CountyWE ARE LOOKING FOR A HR SPECIALIST WITH SKILLS OF:Collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings or according to business needs,Searching for best channels and sources
LPP LOGISTICS ROMANIA S.​R.​L.​

Media netă estimată pe baza celor 174 de salarii introduse în Salario: 5000 RON/Luna

Inspector Resurse Umane Junior


Candidatul ideal Candidatul ideal:Studii superioare finalizate (resurse umane, juridic, economic);- Experienta in departamentul de resurse umane;- Cunostinte in legislatia muncii, administrare personal etc;- Cunostinte bune de utilizare PC (office /scanare / email etc)- Buna capacitate de organizare, atentie la detalii, capacitate de a lucra cu termene limita;- Foarte bune abilitati de comunicare, relationare si lucru in echipa;- Atitudine pozitiva si proactiva;- Persoana flexibilă, ordonată, analitica.Descrierea jobului Inspector Resurse Umane juniorResponsabilitati:- Intocmirea si gestionarea dosarelor de personal si evidenta acestora, conform legislatiei in vigoare;- Centralizeaza si colectează informațiile justificative pentru intocmirea corecta si completa a dosarului de personal;- Sa tina evidenta concediilor de odihna;- Sa distribuie cardurile de tichete de masa;- Sa pregateasca corespondenta si sa o depuna la posta sau la curierul rapid- Sa scaneze contractele de munca si fisel
MAGNUM GAMES S.​R.​L.​

Media netă estimată pe baza celor 70 de salarii introduse în Salario: 5000 RON/Luna

Hr Specialist - Salarizare


Candidatul ideal ManpowerGroup Romania recruteaza pentru pozitia de HR Specialist - Salarizare, pentru clientul sau, un important producător de motoare și ansambluri mecanice.Locatie: BucurestiCerinte:Studii superioare finalizate (profil economic, tehnic, umanist)Experienta in recrutare – minim 3 ani;Experienta in administrare personal;Cunostinte solide privind legislatia muncii;Limba engleza la nivel avansat;Certificat Inspector Resurse Umane;Certificare Formator – avantaj.Descrierea jobului Responsabilitati:Derularea proceselor care asigură resursele umane necesare realizării obiectivelor strategice ale companiei;Identificarea și recrutarea potențialilor candidați, conceperea si postarea anunţurile de recrutare;Colectarea documentelor necesare la angajare si realizarea dosarului de personal;Intocmirea deciziilor necesare, ca urmare a miscarilor angajatilor companiei (angajare, modificare post, modificare loc de munca, incetare a activitatii, etc.);Calculeaza lunar indicatorii de perf
MANPOWER

Inspector Resurse Umane - Targu Jiu


Candidatul ideal Studii superioare definitivate; Atestat de Inspector Resurse Umane; Experienta ca Inspector Resurse Umane, minim 2 ani; Cunostinte privind legislatia muncii, salarizarea si alte procese de resurse umane; Cunostinte Excel si Word - nivel mediu; Atentie la detalii, abilitati de organizare si comunicare; Atitudine pozitiva si proactiva; Descrierea jobului Gestioneaza procesul de angajare (contracte individuale de munca, fise de post, dosare de personal, s.a.); Completeaza si actualizeaza permanent baza de date a angajatilor; Intocmeste formalitatile legale din cadrul proceselor de modificare, suspendare, incetare a contractului individual de munca; Verifica pontajele lunare si face operatiunile necesare pentru calcularea salariilor; Primeste, verifica, inregistreaza şi arhiveaza certificatele medicale; Arhiveaza contractele individuale de munca, dosarele de personal si alte tipuri de documente; La cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale elibereaza ad
SAPTE SPICE SA

Generalist Resurse Umane


Candidatul ideal Studii superioare – profil juridic, economic, științe socio – umane, constituie avantaj;Curs inspector resurse umane;Curs inspector salarizare, constituie avantaj;Experiență de minim 2 ani pe o poziție similară;Cunoștințe de legislație și procese de resurse umane și salarizare;Cunostințe foarte bune de operare MS Office (Word, Excel);Cunoștințe de operare într-o aplicație de resurse umane și salarizare –constituie avantaj;Capacitatea de a lucra cu termene limită și rigurozitate în realizarea sarcinilor;Persoană organizată, diplomată, empatică, cu spirit de echipă și inițiativă;Persoană orientată către client, cu abilități de comunicare, atenție la detalii, abilități de analiză;Persoană care manifestă discretie, inițiativă, corectitudine și punctualitate.Descrierea jobului Generalistul de resurse umane participă la toate activitățile din Divizia Resurse Umane, dar desfășoară, în principal, activități de administrare de personal, pontaj și salarizare;Întocmește și gestio
CENTRUL DE DIAGNOSTIC SI TRATAMENT PROVITA S.​A.​

Media netă estimată pe baza celor 1535 de salarii introduse în Salario: 4475 RON/Luna

Hr Specialist


Candidatul ideal Atuu-rile tale sunt empatia și comunicarea, atenția la detalii, ai abilități de analiză și iți plac cifrele?Inseamnă că ne potrivim și te asteptăm în echipa noastră!Ce ne așteptăm de la tine: Să ai experiență de 3 – 5 ani pe o poziție similară Să fii o persoană comunicativă, organizată, diplomată, cu spirit de echipă și inițiativă Să te poți adresa în limba engleză Ne așteptăm să îți fie ușor să utilizezi sistemele IT, iar efortul să fie susținut de studii finalizate în domeniul resurselor umane, economic, drept sau sociologie/ psihologie Să ai o bună cunoaștere a legislației și a proceselor de resurse umane și salarizare Cunoștinte de operare într-o aplicație de resurse umane și salarizare – WizOne & WizSalary reprezintă un avantaj.Descrierea jobului Cu ce te vei ocupa:Vei asigura activitațile legate de administrarea de personal și salarizarea din cadrul societătii in conformitate cu politicile firmei și cu legislația specifică în vigoare.În detaliu, HR Specialist-ul:
NHR AGROPARTNERS SRL

Media netă estimată pe baza celor 215 de salarii introduse în Salario: 4788 RON/Luna

Hr Specialist


Candidatul ideal Suntem un IMM romanesc, axat pe activitatea de productie, care se dezvolta si extinde continuu, fiind in esalonul fruntas al domeniului nostru de activitate in Romania. Asa ca avem nevoie de ajutor, (recompensat pe masura, desigur 😊) pentru a face lucrurile sa se intample.Ca sa facem treaba buna impreuna, cu satisfactii de ambele parti, credem ca noul membru al echipei noastre HR ar fi ideal sa aiba: Studii superioare (de preferinta Psihologie / Sociologie); Minim 3 ani experiență pe o pozitie similară (administrare de personal / salarizare in domenii tehnice / industriale reprezinta un avantaj); Cunostinte de legislatia muncii ; Empatie, interes si pasiune pentru natura umana si dezvoltarea organizationala; Curiozitate si disponibilitate de a invata si a se dezvolta continuu profesional ; Excelente abilitati de comunicare, dar si organizatorice.Descrierea jobului Daca se simte bine in mijlocul oamenilor, noul coleg / colega, ar avea de facut: Gestionarea (intocmirea,
GLOBAL MAT INSTALL S.​R.​L.​

Media netă estimată pe baza celor 181 de salarii introduse în Salario: 4800 RON/Luna

Economist Resurse Umane Si Salarizare


Candidatul ideal Studii superioare in domeniul economic;Curs de Inspector Resurse Umane / Salarizare;Cunostinte foarte bune de legislatia muncii;Abilitati de utilizare a programului SAGA si REVISAL;Bune cunostinte de utilizare a calculatorului ( Excel, Word, Power Point);Minim 3 ani exeperienta in domeniu HR (administrare de personal si salarizare).Descrierea jobului Principalele responsabilitati:Intocmirea documentelor de personal ( contracte de munca, fise de post, acte aditionale, decizii de incetare / suspendare, cercetari disciplinare, etc);Inregistrarea certificatelor medicale in programul de salarizare;Pregătirea documentației în vederea recuperării indemnizațiilor din concedii medicale;Gestionarea pontajelor, opereaza inregistrari specifice, verificarea acestora;Inregistreaza in programul de salarizare elementele specifice de calcul salarial ( deduceri, retineri, etc.);calcul drepturi salariale, intocmire state de plata , declaratiei 112, etc.;Pregateste adeverinte si alte docu
EUROBUSINESS TIPAR S.​R.​L.​

Referent Resurse Umane


Candidatul ideal Fii parte din cea mai inimoasă echipă!> 8000 de angajați farmacii și 14 centre logisticeSuntem in căutarea unui nou coleg/a in rolul de Referent resurse umane, cu simt de răspundere care să se alăture echipei noastre. Ne dorim o persoană orientată către rezultate, cu abilități excelente de comunicare și o atenție deosebită asupra proceselor de HRSperăm ca tu să fii viitorul nostru coleg!❤Calificari si abilitati: Minim 3 ani experiență în domeniul resurselor umane. Cunoasterea legislatiei muncii Cunoasterea practicilor si a procedurilor de administrare a personalului Cunoștințe solide de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office. Atent/a la detalii, orientat către rezultate, cu capacitate de analiză și comunicare eficientă.Descrierea jobului Rolul tau: Vei intocmi, gestiona si actualiza dosarele de personal, inclusiv contractele individuale de muncă, actele adiționale, deciziile/notificările de încetare, deciziile de suspendare/încetare a suspendării, cercetările discip
FILDAS SRL

Media netă estimată pe baza celor 82 de salarii introduse în Salario: 3000 RON/Luna

Hr Intern


Candidatul ideal BAT is evolving at pace - truly like no other organization.To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!FUNCTION: HRSUB FUNCTION: Marketing - HRLOCATION: Bucharest, RomaniaJOB TYPE: Fix term – 6 monthsESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE: Bachelor Degree in HR, Foreign Languages, or SNSPA; Proficiency in English: written, spoken and interpersonal; Solid knowledge of Excel, Power Point; Strong organization and ability to prioritize, multi-task, and meet or beat deadlines; Outstanding interpersonal skills, alongside energy and creativity are key characteristics that describe you and the projects you lead; A pragmatic approach with can-do attitude.Descrierea jobului WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR: Assist HR Manager in cycle activities preparation (TRM, ASR, etc.); Offers support in administrating Assessment Centers; Handles company announcements for Marke
BRITISH AMERICAN TOBACCO ROMANIA TRADING SRL

Hr Specialist - Recrutare & Dezvoltare


Candidatul ideal Studii superioare Experienta relevanta de minim 3-5 ani in recrutare, competente si bune practici in recrutare Experienta relevanta in comunicare, promovare si direct sourcing pe platforme de recrutare si LinkedIn Competente si abilitati de sustinere prezentari si comunicare HR Expunere in implementare programe de training&dezvoltare MS Office Engleza – nivel bun (conversational, scris) Experienta anterioara in aplicatii HR/ATS (SAP Success Factors – avantaj) Expunere la un mediu multinational - avantajAbilitati si Competente Abilitati foarte bune de colaborare si relationare Atitudine deschisa, diplomata, constructiva Creativitate, flexibilitate, orientare spre solutii Orientare catre client si calitatea serviciilor HR oferite Atentie la detalii Abilitati excelente de comunicare si prezentare Proactivitate, entuziasm Orientare spre imbunatatire Managementul timpului si al prioritatilorDescrierea jobului În acest rol, vei avea oportunitatea de a te ocupa de proiecte de
SANEX SA

Manager Resurse Umane


Candidatul ideal Grafton România recrutează Manager Resurse Umane pentru partenerul său.Cerințe: Studii superioare de masterat profil economic, umanist; Certificat Manager Resurse Umane, preferabil Certificat Expert în Legislația Muncii; Experiență în domeniul resurselor umane de 10 ani, și minim 5 ani experiență în conducerea unui departament de resurse umane; Membru acreditat al Uniunii Experților în Legislația Muncii; Cunoștințe de limba Engleză la nivel avansat; Abilități de lucru pe calculator: Microsoft Office (Word, Excel), SAP, WIZONE, Outlook; Abilități excelente de comunicare, capacitate de prioritizare sarcini, caracter organizat.Descrierea jobului Responsabilități: Urmărește derularea activității întregului departament de resurse umane; Este responsabil de întreaga activitate desfășurată de biroul de resurse umane; Coordonează activitatea departamentului și echipa de 7 persoane; Asigură elaborarea, revizuirea și implementarea politicii de salarizare, respectiv a sistemelor
BARNETT MCCALL RECRUITMENT SRL

Media netă estimată pe baza celor 826 de salarii introduse în Salario: 7200 RON/Luna

Hr Partner


Candidatul ideal Dacă ți-ai petrecut ultimii ani căutând și dezvoltând talente, dacă ești creativ și îți dorești să faci campanii inovative, atunci această postare este pentru tine! Ne dorim alături de noi un coleg/ o colega dinamic/a, empatic/a, pasionat/a de recrutarea de talente și de dezvoltarea lor.Cum ni l-am imaginat noi pe candidatul ideal?Studii superioare, profil uman/ sociologie/ psihologie, însă nu te descuraja dacă ai terminat Politehnică, ASE, sau o altă facultate;Experiență de minim 3 ani pe un post de Talent Developer/ Recruiter/ HR Partner;Experiență în organizare campanii de recrutare pe rețele de socializare sau pe platformele de recrutare;Experiență în utilizarea sistemelor HR;Comunicativ;Creativ.Descrierea jobului Ce vei face în mod frecvent?Identifici canalele potrivite pentru recrutarea candidaților pe baza profilului creat;Dezvolți strategiile anuale și campaniile de recrutare;Creezi profilurile de angajați împreună cu managerii de departamente;Încurajezi candid
DSV SOLUTIONS SRL

Media netă estimată pe baza celor 2 de salarii introduse în Salario: 4700 RON/Luna

Hr Specialist Junior,​ Determinat,​ 2 Pozitii,​ Pitesti


Candidatul ideal Studii superioare; Cunostinte tehnice de legislatia muncii; Certificat Inspector Resurse Umane – constituie un avantaj; Cunostinte avansate de operare Microsoft Office; Permis de conducere, categoria B.Descrierea jobului Responsabil pentru intocmirea, semnarea si transmiterea tuturor adeverintelor solicitate de actuali/ fosti salariati pentru judetele din subordine.
CEZ ROMANIA SA

Analist Resurse Umane


Candidatul ideal - studii universitare în domeniul științelor exacte, profil real;- competențe digitale - pachetul MS Office (Excel) si ERP;- capacitatea de a evalua riscuri și de a le analiza eficient pentru îmbunătățirea proceselor de HR;- orientare spre rezultat & atenție la detalii/ cifre;- persoană analitică, energică, comunicativă și pozitivă;- abilități de planificare, organizare și prioritizare a sarcinilor;- experiență de minim 3 ani în domeniu;Descrierea jobului - menținerea și dezvoltarea sistemului intern de gestionare a resursei umane (RU);- asigurarea unui sistem de raportare corect, specific proceselor de RU (selecție și recrutare, onboarding/ exit, angajare/ salarizare, training, evaluarea performanței etc.);- asigurarea suportului intern necesar pentru implementarea politicilor RU și desfășurarea activității administrative/ operaționale;- întreținerea & actualizarea de instrucțiuni, proceduri, politici și alte instrumente interne de lucru și suport în implementarea ace
BIO EEL SRL

Media netă estimată pe baza celor 138 de salarii introduse în Salario: 4000 RON/Luna

Hr Plant Specialist (referent Resurse Umane)


Candidatul ideal Cerințe: Minim 5 ani experienta in roluri similare; Licenta in discipline juridice/psihologice/economice/umaniste; In posesia permisului de conducere; Cunoasterea legislatiei muncii din România; Cunoasterea limbilor engleze sau italiene; Cunoasterea canalelor de recrutare digitală, e-learning si pachete office; Initiativa, flexibilitate si comunicare asertiva.Descrierea jobului HR Plant Specialist (Referent Resurse Umane), raportand direct Consiliului de Administratie, va fi responsabil de supravegherea ciclului de viata al resurselor umane, in special: Recruiting & Induction: publicarea anunturilor de angajare, cautare activa si screening CV-uri, selectia candidatilor, contractualizarea si introducere resurselor umane in companie; Organizare: alocarea corecta a resurselor umane in cadrul structurii organizationale, in vederea imbunatatirii si optimizarii continue a proceselor; Managementul Performantei si Compensarea: prin redactarea fiselor posturilor, analizelor sal
CPL CONCORDIA FILIALA CLUJ ROMANIA

Inspector/​ Referent Resurse Umane


Descrierea jobului Suntem in proces de selectie de personal pentru postul de Inspector/ Referent Resurse Umane.Locatia: Piatra Neamț, strada Dumbravei, nr 5 (fosta fabrica Amicii, la 7 km de Piatra Neamt).Ne dorim un coechipier care sa aiba urmatoarele calificari/ abilitati:• Absolvirea unui curs de formare profesională în specialitatea „inspector / referent resurse umane” - condiție obligatorie;• Experienta de minim 1 an pe postul de Inspector resurse umane -conditie obligatorie;• Cunostinte de legislatia muncii;• Abilitati de operare PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook);• Abilitați foarte bune de comunicare, organizare si planificare (gestionarea timpului si fixarea prioritatiilor, capabil să respecte instrucțiuni și deadline-uri);• Persoana responsabila, dinamica, proactiva;• Integritate morală, etică profesională.Cu ce ne vei ajuta: Administrare și recrutare de personal; Gestionarea dosarelor de personal; Colaborarea cu serviciile externalizate de medicina muncii, SSM, PSI;
BRIO GROUP SRL

Media netă estimată pe baza celor 1 de salarii introduse în Salario: 3150 RON/Luna

Generalist Resurse Umane - Junior


Candidatul ideal Studii superioare;Pasiune pentru lucrul cu oamenii si dorința de a construi o carieră în domeniul resurselor umane;Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală;Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic;Limba engleza-nivel avansat;Cunostinte avansate MS Office;Descrierea jobului Participarea la procesul de recrutare și selecție, inclusiv publicarea anunțurilor de angajare, screening CV-uri și interviuri preliminare.Gestionarea documentelor legate de resurse umane și menținerea bazelor de date actualizate.Implicarea în activități de integrare și adaptare a noilor angajați.Colaborarea cu echipa pentru îmbunătățirea continuă a proceselor din departamentul de resurse umane.Ce oferim:Loc de muncă stabil, într-o companie solidă din punct de vedere financiar.Plan de integrare personalizat. Participarea la cursuri de formare și dezvoltare.Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala la nivelul grupului Rossmann Romania.Vei fi implicat/ă în
ROMCARTON S.​A.​
Util pentru tine
Aboneaza-te acum, e gratis!
Primeste notificari pe e-mail cand apare un anunt nou. Acum sunt 248 anunturi pentru cautarea ta.
Te poti dezabona oricand doresti
Ordonează după:
Nu rata niciun job!
Primește joburile noi direct pe email.