Obiectivul Postului: Senior Auditorul este responsabil cu planificarea, coordonarea si executarea misiunilor de audit financiar, asigurand calitatea si conformitatea acestora cu standardele profesionale (IFRS, RAS, ISA) si reglementarile legale. Acesta actioneaza ca legatura principala intre echipa de audit si managementul clientului, avand un rol cheie in supervizarea auditorilor juniori.
Responsabilitati Principale:
1. Planificare si Executie Misiuni de Audit:

• Participa activ la planificarea misiunilor de audit (intern si/sau extern), inclusiv la evaluarea riscurilor si la stabilirea strategiei de audit.
• Coordoneaza si executa procedurile de audit detaliate, testeaza controalele interne si tranzactiile semnificative.
• Revizuieste si analizeaza situatiile financiare si notele explicative ale clientilor.
• Asigura ca lucrarile de audit sunt finalizate in termenul si bugetul alocat.

2. Coordonare Echipa si Supervizare:

• Supervizeaza, indruma si ofera feedback auditorilor juniori si asistenti pe parcursul misiunilor.
• Delega sarcini membrilor echipei in functie de experienta si nivelul lor de pregatire.
• Revizuieste documentatia de lucru (working papers) pregatita de echipa pentru a asigura calitatea, exactitatea si conformitatea cu standardele.
• Ajuta la dezvoltarea profesionala a membrilor echipei prin coaching si training "on-the-job".

3. Comunicare si Raportare:

• Mentine o comunicare eficienta cu managementul si personalul clientului pe toata durata misiunii de audit.
• Identifica si semnaleaza prompt problemele, erorile sau iregularitatile catre Managerul/Partenerul de audit.
• Elaboreaza si finalizeaza rapoartele de audit, prezentand constatarile, concluziile si recomandarile clare si concise.
• Participa la intalnirile de inchidere a auditului cu clientii.

4. Conformitate si Standarde:

• Se asigura ca toate procedurile de audit respecta Standardele Internationale de Audit (ISA) si Standardele de Raportare Financiara relevante (IFRS/RAS).
• Se mentine la curent cu modificarile legislative, contabile si fiscale.

BENEFICII OFERITE:

• Salariu Competitiv (intre 8000 lei brut - 15000 lei brut)
• Bonusuri de Performanta: Posibilitatea de a primi bonusuri anuale, in functie de performanta individuala si a companiei.
• Dezvoltare Profesionala Continua:
• Suport Financiar pentru Certificari: plata taxelor pentru pregatirea si examenele pentru obtinerea calificarilor profesionale recunoscute (ex: CAFR, CECCAR, CCF).
• Traininguri Specializate: Acces la cursuri de specializare in RAS, Standarde de Audit si domenii conexe.
• Abonamente/Cotizatii Profesionale: Plata cotizatiilor anuale la organismele profesionale (CAFR, CECCAR, etc.) odata ce acestea sunt obtinute.

II. Beneficii Extra-Salariale (Extrase din Pachetul Standard):

• Tichete de Masa: Acordarea de tichete de masa pentru fiecare zi lucrata.
• Decontarea transportului la si de la locul de munca in valoare maxima de 200 RON/luna.
• Asigurare Medicala Privata - Abonament la o clinica medicala privata dupa 9 luni de vechime la noi in societate.
• Pilonul III pensie in valoare de 150 RON/luna, dupa 9 luni de vechime in munca la noi in societate.

III. Beneficii de Lucru (Specific Companiilor Mici/Medii):

• Mediu de Lucru Prietenos si Colaborativ: O atmosfera mai putin birocratica, comunicare directa cu managementul si decizii rapide.
• Expunere la Proiecte Diverse: Oportunitatea de a lucra cu o varietate mai mare de clienti din industrii diferite (fara a fi hiper-specializat), ceea ce duce la o invatare mai accelerata.
• Decontare Transport/Diurna: Decontarea cheltuielilor de transport si/sau diurna pentru deplasarile la clienti.