Tip job: FullTime, PartTime
Suntem in cautarea unui nou membru al echipei care sa preia rolul de Shift Leader. Ne-am dori ca acesta/aceasta sa detina urmatorul set de abilitati si competente:
- Atitudine pozitiva si dorinta de dezvoltare;
- Bun organizator;
- Atentie distributiva, orientare catre detalii;
- Orientare spre rezultate, implicare, profesionalism, productivitate, acuratete si calitate;
- Capacitatea de a rezolva sarcini multiple si de a respecta termene limita;
- Experienta in coordonarea unei echipe este un avantaj;
- Studii medii;
... Restul lucrurilor le vei invata pe parcurs!
RESPONSABILITATI:
Suntem convinsi ca setarea asteptarilor reprezinta cheia unei colaborari de succes, asa ca am descris care sunt responsabilitatile rolului in lista de mai jos:
- Organizarea, planificarea si coordonarea magazinului impreuna cu Directorul de Magazin;
- Gestionarea produselor luand in considerare standardele de Visual Merchandising ale brandului Sinsay;
- Analizeaza rapoartele de vanzari si pe baza acestora ia decizii pentru a imbunatati rezultatele vazarilor;
- Gestionarea corecta a documentelor de personal si cele contabile ale magazinului;
- Recrutarea si selectia personalului, formarea, motivarea si monitorizarea angajatilor din subordine;
- Verificarea respectarii regulamentelor, procedurilor si politicilor interne ale companiei;
- Realizarea planului de vanzari si respectarea bugetelor stabilite la nivel de magazin;
- Indeplineste si alte sarcini atribuite de angajator sau de responsabilul de zona;
OFERIM:
Cele mai importante beneficii ale noastre sunt provocarile continue si o echipa compusa din oameni care se sprijina reciproc. Insa, mai mult decat atat, exista si alte cateva lucruri pe care le vei gasi cand vei deveni colegul nostru:
- Contract de munca pe perioada nedeterminata;
- Tichete de masa in valoare de 40 lei/zi lucrata;
- Bonus lunar in functie de performantele magazinului;
- Asigurare medicala privata;
- Reducere 25 la suta la produsele comercializate de LPP in limita unui buget trimestrial;
- Pana la 25 de zile de concediu anual in functie de vechimea in companie;
- Posibilitati de avansare si de crestere pe plan profesional.